Repères salariaux

Salaire à temps plein à Orly

Niveaux de rémunération du marché d’après 11 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane345 456 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne345 456 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur345 456 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur345 456 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur345 456 €
Médiane345 456 €
Quartile supérieur345 456 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 345 456 € et 345 456 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 345 456 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (11 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

ALS FRESH FOOD Orly ·

CHAUFFEUR LIVREUR VL AEROMIN (H/F)

3 397 940 – 3 403 400 €

- Vos missions : * Assurer la livraison des marchandises chez les clients en respectant les différentes consignes de livraison ; * Veiller à la satisfaction de nos clients, et contribuer à…

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AEROJOB Orly ·

Manager Fiabilité & Programme d'Entretien aérien (H/F)

65 000 – 80 000 €

Nous recherchons pour l'un de nos clients acteur majeur du secteur aérien un(e) Manager Engineering - Fiabilité & Programme d'Entretien Au sein de la Direction Flotte, Engineering & Mainten…

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GROUPE ADP Orly ·

Chef de produit digital aéroportuaire (H/F)

50 000 – 63 000 €

Le Chef de Produit Digital conçoit, pilote et déploie des produits digitaux à fort impact au service et en support des métiers aéroportuaires. Rattaché à la Direction de la Transformation e…

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AEROPORT D'ORLY Orly ·

Technicien Prévention et Sécurité - AEROMIN (H/F)

49 000 – 51 000 €

Au sein de la direction Engineering and Capital Projects vous êtes rattaché au Pôle RSE et Sécurité. Dans le cadre de la politique QSE et HSCT de l'entreprise, vous accompagnez le déploieme…

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SYNERGIE Orly ·

Conducteur de Travaux CVC/Plomberie F/H

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Synergie Rungis recherche pour son client, un.e Ingénieur CVCD F/H confimé.e. Au sein du département CVCD, vous êtes chargé(e) de mener à bien la conception et le suivi des travaux des inst…

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AEROJOB Orly ·

Mécanicien(ne) avion (H/F)

32 000 – 35 000 €

Vous participerez au maintien en condition opérationnelle des cabines de la flotte ainsi que de nombreux clients internationaux, en garantissant la sécurité des vols et un haut niveau de qu…

Temps plein1 à 3 ansSur siteOrly
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (345 456 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (345 456 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 345 456 € à 345 456 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 345 456 € et un quart au-dessus de 345 456 €.

D’où viennent les données ?

De 11 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 345 456 € correspond au marché, au-dessus de 345 456 € au quartile fort, en dessous de 345 456 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.