Repères salariaux

Salaire à temps plein à Quimper

Niveaux de rémunération du marché d’après 31 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane29 867 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne29 867 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur29 867 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur29 867 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur29 867 €
Médiane29 867 €
Quartile supérieur29 867 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 29 867 € et 29 867 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 29 867 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’estimation s’appuie sur 31 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

ARTICIEL Quimper ·

Commercial/e (H/F)

24 000 – 72 000 €

COMMERCIAL TERRAIN JUNIOR (H/F) -- Secteur : Rénovation de l'habitat - Plusieurs secteurs de recrutement dans le Grand Ouest, Siège social basé à Ballan-Miré Nous recrutons des personnalité…

Temps pleinAucune expérienceSur siteQuimper
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TALENTSKILLS Quimper ·

Ingénieur Béton (F/H)

40 000 – 50 000 €

Vos missions : Rattaché.e au Responsable d'Agence, vous intégrez le pôle Diagnostic pour intervenir sur des bâtiments existants (lycées, complexes sportifs, etc.). Votre rôle est le suivant…

Temps plein1 à 3 ansSur siteQuimper
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TALENTSKILLS Quimper ·

Ingénieur / Ingénieure d'études béton armé

30 000 – 40 000 €

Vos missions : Rattaché au Responsable d'Agence, vous intégrez le pôle Diagnostic avec un rôle opérationnel fort et mixte (terrain et bureau d'études). Vos missions sont les suivantes : - O…

Temps plein1 à 3 ansSur siteQuimper
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Mercato de l'emploi Quimper ·

COMMERCIAL BtoB (H/F)

32 000 – 36 000 €

RESPONSABILITÉS : Votre objectif principal : développer l'activité commerciale et gagner de nouveaux clients sur l'ensemble de la Bretagne. Très présent(e) sur le terrain, vous allez direct…

Temps pleinDébutantSur siteQuimper
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ARMOR LUX Quimper ·

Technicien Laboratoire Teinture F/H - ARMOR LUX

25 000 – 35 000 €

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Laboratoire Teinture pour rejoindre notre service Qualité. Au cœur de notre savoir-faire industriel textile, vous participerez au développement, à la f…

Temps plein1 à 3 ansSur siteQuimper
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (29 867 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (29 867 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 29 867 € à 29 867 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 29 867 € et un quart au-dessus de 29 867 €.

D’où viennent les données ?

De 31 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 29 867 € correspond au marché, au-dessus de 29 867 € au quartile fort, en dessous de 29 867 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.