Repères salariaux

Salaire à temps plein dans la région de Rhone-Alpes

Niveaux de rémunération du marché d’après 1 218 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane31 439 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne43 117 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur28 197 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur38 383 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur28 197 €
Médiane31 439 €
Quartile supérieur38 383 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 28 197 € et 38 383 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 38 383 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 36 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (43 117 €) dépasse la médiane de 37 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’estimation s’appuie sur 1 218 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

AM CONSULTING RH Roanne ·

Responsable Client / Comptable confirmé - Roanne (42300) (H/F)

420 000 – 540 000 €

Responsable Clients / Comptable confirmé H/F - Roanne (42) - CDI Votre journée ne devrait pas se résumer à produire, contrôler. puis recommencer. J'accompagne actuellement un cabinet d'expe…

Temps plein3 à 6 ansTélétravailRoanne
Postuler
AMILTONE Villeurbanne ·

Ingénieur de production informatique (H/F)

420 000 – 540 000 €

Qui sommes-nous ? Nous sommes passionnés par les nouvelles technologies, et vous ? Rejoindre Amiltone, c'est intégrer des équipes dynamiques et soudées dans le cadre de projets novateurs et…

Temps plein3 à 6 ansSur siteVilleurbanne
Postuler
AUTOMATIQUE ET INDUSTRIE Bron ·

Ingénieur / Ingénieure en automatismes (H/F)

456 000 – 540 000 €

Automatique & Industrie est une entreprise dynamique, leader régional dans son domaine : l'intégration de solutions d'automatisation et de gestion d'énergie pour l'industrie, les infrastruc…

Temps plein3 à 6 ansTélétravailBron
Postuler
IFOPSE Lyon 01 ·

Ingénieur Qualification Incendie (H/F)

à partir de 432 000 €

Le service Etude Conseil IFOPSE recherche le nouveau membre de son équipe pour : -Réaliser des études relatives à la qualification des systèmes incendie et à la mise à jour de référentiels…

Temps pleinAucune expérienceSur siteLyon 01
Postuler

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (31 439 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (43 117 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 28 197 € à 38 383 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 28 197 € et un quart au-dessus de 38 383 €.

D’où viennent les données ?

De 1 218 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 31 439 € correspond au marché, au-dessus de 38 383 € au quartile fort, en dessous de 28 197 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.