Repères salariaux

Salaire à temps plein à Saint-Priest

Niveaux de rémunération du marché d’après 35 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane33 178 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne33 178 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur33 178 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur33 178 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur33 178 €
Médiane33 178 €
Quartile supérieur33 178 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 33 178 € et 33 178 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 33 178 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’estimation s’appuie sur 35 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

Adapei 69 Saint-Priest ·

Médecin généraliste (H/F)

45 000 – 60 000 €

L'institut Médico éducatif de transition Pierre de lune reçoit des enfants de 8 à 20 ans déficients intellectuels avec retard mental modéré à profond, souffrant de forts troubles de la pers…

Temps pleinDébutantSur siteSaint-Priest
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HOPPUNT Saint-Priest ·

Chargé d'affaires CVC maintenance (H/F)

42 000 – 48 000 €

Définition de la mission principale : - Il démarche des prospects, il développe et fidélise le portefeuille client de l'activité maintenance au titre des clients locaux. - Il gère les inter…

Temps plein1 à 3 ansSur siteSaint-Priest
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APPROACH PEOPLE RECRUITMENT SARL Saint-Priest ·

Ecologue - Profil Environnement (dossiers réglementaires) (H/F)

38 000 – 47 000 €

Aujourd'hui, nous recrutons pour notre client, une société reconnue dans le domaine de l'environnement, un(e) Chargé(e) de Projet Environnement (avec gestion des dossiers réglementaires) H/…

Temps plein3 à 6 ansSur siteSaint-Priest
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SOM Saint Priest Saint-Priest ·

Business Developer Industrie H/F - Rhône-Alpes

41 000 – 47 000 €

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Direction de notre agence, vos principales missions sont : - Participer à l'élaboration de la stratégie de développement de l'agence et de fidélisation :…

Temps pleinAucune expérienceSur siteSaint-Priest
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TALEXIM Lyon Saint-Priest ·

Commercial Transport H/F

42 000 – 46 000 €

RESPONSABILITÉS : En tant que commercial H/F, vos missions seront les suivantes : - Définir votre propre stratégie commerciale - Identifier les besoins des entreprises de la région, prospec…

Temps pleinDébutantSur siteSaint-Priest
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Entreprise non précisée Saint-Priest ·

RESPONSABLE OFFRE NUCLEAIRE (H/F)

38 000 – 45 000 €

QUI SOMMES-NOUS ? ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d'ingénierie et d'assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l'électricité et des systè…

Temps pleinDébutantSur siteSaint-Priest
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (33 178 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (33 178 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 33 178 € à 33 178 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 33 178 € et un quart au-dessus de 33 178 €.

D’où viennent les données ?

De 35 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 33 178 € correspond au marché, au-dessus de 33 178 € au quartile fort, en dessous de 33 178 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.