Repères salariaux

Salaire à temps plein à Thionville

Niveaux de rémunération du marché d’après 24 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane28 494 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne28 494 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur28 494 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur28 494 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur28 494 €
Médiane28 494 €
Quartile supérieur28 494 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 28 494 € et 28 494 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 28 494 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’estimation s’appuie sur 24 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

Mercato de l'emploi Thionville ·

Conducteur de travaux expérimenté - Gros Œuvre (H/F)

70 000 – 80 000 €

RESPONSABILITÉS : Vos responsabilités Rattaché au Project Manager, vous êtes le pilote opérationnel de vos chantiers. Véritable chef d'orchestre de la phase d'exécution, vous pilotez l'ense…

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Mercato de l'emploi Thionville ·

Automaticien (H/F)

33 600 – 36 000 €

RESPONSABILITÉS : Rattaché au Responsable Maintenance, et en tant qu'Électromécanicien au sein de notre usine, composée d'une vingtaine de chaînes d'usinage et d'assemblage, vous assurez le…

Temps pleinDébutantSur siteThionville
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PRESTA-EXPRESS Thionville ·

Jardinier / Jardinière d'espaces verts (H/F)

à partir de 36 000 €

Vous effectuerez les travaux courant d'entretien des espaces verts : - tonte - élagage - desherbage - plantation de massifs et entretien

Temps plein1 à 3 ansSur siteThionville
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OuiLab - EspaceBio Thionville ·

Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)

25 200 – 32 400 €

Groupe OuiLab, laboratoires multisites dynamiques et en pleine croissance, regroupant plus de 1 800 collaborateurs, recherche pour le secteur de THIONVILLE (57) : un(e) Infirmier(ère) "Vola…

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ADECCO Thionville ·

Coordinateur QHSE (h/f) (H/F)

31 200 – 32 400 €

Coordinateur QHSE H/F - CDI - Thionville (57). Vous êtes passionné(e) par la prévention des risques, la sécurité et l'amélioration continue ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la perfor…

Temps pleinDébutantSur siteThionville
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (28 494 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (28 494 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 28 494 € à 28 494 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 28 494 € et un quart au-dessus de 28 494 €.

D’où viennent les données ?

De 24 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 28 494 € correspond au marché, au-dessus de 28 494 € au quartile fort, en dessous de 28 494 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.