Repères salariaux

Salaire à temps plein à Vaulx-en-Velin

Niveaux de rémunération du marché d’après 15 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane31 343 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne31 343 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur31 343 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur31 343 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur31 343 €
Médiane31 343 €
Quartile supérieur31 343 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 31 343 € et 31 343 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 31 343 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (15 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

Adapei 69 Vaulx-en-Velin ·

Chef / Cheffe de production (H/F)

38 000 – 45 000 €

Et si votre expertise industrielle et commerciale servait un projet qui a du sens ? L'entreprise L'ESAT Léon Fontaine de l'Adapei 69 accompagne chaque jour 161 travailleurs en situation de…

Temps plein3 à 6 ansSur siteVaulx-en-Velin
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Adapei 69 Vaulx-en-Velin ·

Ingénieur / Ingénieure responsable d'atelier de production (H/F)

24 000 – 40 000 €

Situé à Vaulx en Velin, l'ESAT Léon Fontaine dispose d'un agrément de 161 places. Celles-ci relèvent de la déficience intellectuelle, du handicap psychique ou de l'autisme. Le projet est ré…

Temps pleinDébutantSur siteVaulx-en-Velin
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Air Liquide Vaulx-en-Velin ·

Infirmier Conseil Sédentaire H/F - Santé Connectée

31 200 – 34 800 €

Nous recrutons un Infirmier Conseil Sédentaire H/F pour rejoindre nos équipes de santé connectée basées au pôle de compétences de Vaulx-en-Velin (secteur Carré de la Soie). Vous jouez un rô…

Temps pleinDébutantSur siteVaulx-en-Velin
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DISTRI SECURITE Vaulx-en-Velin ·

Assistant d'exploitation en sécurité privée (H/F)

à partir de 30 900 €

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un assistant d'exploitation pour le secteur AUVERGNE RHONE ALPES. Ce poste nécessite une grande itinérance. La connaissance de COMETE ser…

Temps plein1 à 3 ansSur siteVaulx-en-Velin
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (31 343 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (31 343 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 31 343 € à 31 343 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 31 343 € et un quart au-dessus de 31 343 €.

D’où viennent les données ?

De 15 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 31 343 € correspond au marché, au-dessus de 31 343 € au quartile fort, en dessous de 31 343 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.