Repères salariaux
Niveaux de rémunération du marché d’après 26 offres avec salaire.
Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.
La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.
Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.
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PostulerNotre client recherche un(e) Conducteur(trice) de Travaux pour piloter l'exécution quotidienne de ses chantiers et assurer la coordination entre les équipes terrain, le bureau d'études et l…
PostulerDans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transport en commun, un chauffeur de bus au val de marne en contrat intérimaire de 9 m…
PostulerVous êtes passionné(e) par le fonctionnement des machines et vous avez à cœur de produire avec précision et efficacité ? Nous recherchons des conducteurs de ligne. Si vous êtes rigoureux(se…
PostulerLa médiane (27 300 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (27 079 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.
De 23 660 € à 30 241 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 23 660 € et un quart au-dessus de 30 241 €.
De 26 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.
Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 27 300 € correspond au marché, au-dessus de 30 241 € au quartile fort, en dessous de 23 660 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
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Indiquez votre rémunération actuelle ou visée et voyez où elle se situe sur ce marché.
Saisissez un montant supérieur à zéro.
La position est interpolée entre les quartiles de cette sélection et ne constitue pas une évaluation personnelle.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Échantillon
26 offres avec salaire
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
