Repères salariaux
Niveaux de rémunération du marché d’après 6 offres avec salaire.
Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.
La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.
Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.
Le poste : Votre Agenge PROMAN VESOUL recherche pour l'un de ses clients un conducteur ' Vos missions consisteront à : - Maitriser les procédures d'entretien d'un engin et vérifier son fonc…
PostulerNous recherchons un chauffeur permis CE pour effectuer des déplacements au national en horaires de nuit. Poste à pourvoir de suite Manutention : chargement et déchargement
PostulerVos Recruteuses de choc vous expliquent pourquoi rejoindre STELLANTIS : Intégrer la marque au Lion avec Crit Vesoul, c'est intégrer une société leader de la logistique de la pièce de rechan…
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PostulerDescription du poste : Eureka Intérim Vesoul recrute pour l'un de ses clients le profil suivant Poste : Conducteur de cylindreur (H/F)*Lieu : Vesoul (70)*Horaires : De journée, du lundi au…
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PostulerLa médiane (15 518 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (15 518 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.
De 15 518 € à 15 518 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 15 518 € et un quart au-dessus de 15 518 €.
De 6 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.
Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 15 518 € correspond au marché, au-dessus de 15 518 € au quartile fort, en dessous de 15 518 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
Dites-nous ce qui ne va pas avec cette offre. Après vérification, elle pourra être supprimée.
Indiquez votre rémunération actuelle ou visée et voyez où elle se situe sur ce marché.
Saisissez un montant supérieur à zéro.
La position est interpolée entre les quartiles de cette sélection et ne constitue pas une évaluation personnelle.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Échantillon
6 offres avec salaire
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
