Repères salariaux
Niveaux de rémunération du marché d’après 14 offres avec salaire.
Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.
La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.
Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.
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PostulerDevenez le prochain employé commercial polyvalent (rayon et caisse) de notre magasin U. Vous assurez la logistique et la gestion des marchandises de votre rayon et valorisez sa présentation…
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PostulerDans le cadre du développement de notre activité, Utile Folelli recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) de magasin pour renforcer son équipe. Au sein du point de vente et sous la responsab…
PostulerSous la responsabilité du manager de rayon, vous êtes le garant de la fraîcheur et de l'attractivité de notre espace Fruits et Légumes. Au quotidien, vos missions seront les suivantes : Mis…
PostulerLa médiane (22 451 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (22 044 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.
De 22 451 € à 22 451 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 22 451 € et un quart au-dessus de 22 451 €.
De 14 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.
Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 22 451 € correspond au marché, au-dessus de 22 451 € au quartile fort, en dessous de 22 451 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
Dites-nous ce qui ne va pas avec cette offre. Après vérification, elle pourra être supprimée.
Indiquez votre rémunération actuelle ou visée et voyez où elle se situe sur ce marché.
Saisissez un montant supérieur à zéro.
La position est interpolée entre les quartiles de cette sélection et ne constitue pas une évaluation personnelle.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Échantillon
14 offres avec salaire
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
