Repères salariaux

Salaire dans le domaine « Vente » en télétravail en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 34 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane52 153 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne58 819 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur52 153 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur70 000 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur52 153 €
Médiane52 153 €
Quartile supérieur70 000 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 52 153 € et 70 000 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 70 000 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 34 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (58 819 €) dépasse la médiane de 13 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’estimation s’appuie sur 34 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

SONOVISION Bagneux ·

Business Manager SLI- France H/F

75 000 – 90 000 €

RESPONSABILITÉS : Chaque talent a son rôle à jouer, quel sera le vôtre ? Nous vous proposons de rejoindre nos équipes en tant que Business Manager SLI/MCO France H/F. Rattaché(e) directemen…

Temps pleinDébutantTélétravailBagneux
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SONOVISION Toulouse ·

SALES SLI / Commercial Aéronautique & Défense SLI H/F

75 000 – 90 000 €

RESPONSABILITÉS : Chaque talent a son rôle à jouer, quel sera le vôtre ? Nous vous proposons de rejoindre nos équipes en tant que Commercial Aéronautique & Défense SLI/MCO H/F. Rattaché(e)…

Temps pleinDébutantTélétravailToulouse
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SONOVISION Bordeaux ·

Commercial Aéronautique & Défense SLI H/F

75 000 – 90 000 €

RESPONSABILITÉS : Chaque talent a son rôle à jouer, quel sera le vôtre ? Nous vous proposons de rejoindre nos équipes en tant que Commercial Aéronautique & Défense SLI/MCO H/F. Rattaché(e)…

Temps pleinDébutantTélétravailBordeaux
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Heliaq Toulouse ·

Ingénieur commercial Microsoft H/F

60 000 – 80 000 €

RESPONSABILITÉS : Missions : Vous serez responsable de la relation avec Microsoft, des offres et du développement des talents, avec l'objectif de rentabilité et d'alignement avec la stratég…

Temps pleinDébutantTélétravailToulouse
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Heliaq Reims ·

Ingénieur commercial - Infrastructure IT H/F

50 000 – 80 000 €

RESPONSABILITÉS : Vos missions Rattaché au Directeur régional, vous avez en charge le développement et de la fidélisation d'un portefeuille de clients ETI. - Développer un territoire avec l…

Temps pleinDébutantTélétravailReims
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L'Etincelle RH Lille ·

Account Manager Secteur Nord (H/F)

45 000 – 80 000 €

RESPONSABILITÉS : Rattaché-e au Directeur DEPRAG France et responsable du secteur Nord - Normandie - Île-de-France, vous avez pour raison d'être de développer durablement les positions de l…

Temps pleinDébutantTélétravailLille
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (52 153 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (58 819 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 52 153 € à 70 000 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 52 153 € et un quart au-dessus de 70 000 €.

D’où viennent les données ?

De 34 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 52 153 € correspond au marché, au-dessus de 70 000 € au quartile fort, en dessous de 52 153 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.