Repères salariaux

Salaire à Vienne

Niveaux de rémunération du marché d’après 18 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane28 058 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne28 058 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur28 058 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur28 058 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur28 058 €
Médiane28 058 €
Quartile supérieur28 058 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 28 058 € et 28 058 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 28 058 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (18 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

Entreprise non précisée Vienne ·

Chargé(e) d'enquêtes terrain - 38 (VIENNE) (H/F)

47 593 – 47 593 €

RESPONSABILITÉS : Vous recherchez une activité complémentaire ? Vous n'aimez pas la routine ? Vous recherchez une mission concrète, sur le terrain au contact des particuliers, pour contribu…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteVienne
ECOLE PRIVEE D'ESTHETIQUE DE VIENNE Vienne ·

Professeur Français et Histoire géographie (H/F)

à partir de 43 680 €

Vous enseignez le Français et l'Histoire Géographie aux classes de CAP et BAC Pro Esthétique. avoir au minimum une licence d'Histoire Géographie ou de Lettres. Poste en CDD 9 mois de septem…

Temps partielAucune expérienceSur siteVienne
Avenue des Talents Vienne ·

Technicien(ne) Essais et validation électrique (H/F)

35 000 – 42 000 €

RESPONSABILITÉS : Au sein d'une entreprise tournée vers l'innovation, vous intégrerez le BE Electrique qui compte 6 personnes à ce jour. De nombreuses interactions ont lieu avec l'équipe au…

Temps pleinDébutantSur siteVienne
IMAGINE DEVELOPPEMENT Vienne ·

LEAD Développeur / Développeuse PHP (H/F)

33 600 – 38 400 €

Basé à Vienne, en présentiel, ce poste vous permettra de mettre en avant toutes vos compétences en matière de développement Web (sites et/ou applications). Vous êtes un(e) spécialiste PHP /…

Temps plein3 à 6 ansSur siteVienne
SYNERGIE Vienne ·

Educateur de jeunes enfants F/H

25 000 – 30 000 €

Notre Association recherche pour le Pôle Famille sur l'établissement de AEMO/AED un éducateur spécialisé. Les missions et leurs mises en oeuvre : Intervenir au domicile des parents, accompa…

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Entreprise non précisée Vienne ·

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Au départ de notre dépôt situé à COTES-D'AREY, vous aurez comme missions: - le chargement et le déchargement du véhicule de l'entreprise, - la livraison de nos clients particuliers et profe…

Temps plein1 à 3 ansSur siteVienne

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (28 058 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (28 058 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 28 058 € à 28 058 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 28 058 € et un quart au-dessus de 28 058 €.

D’où viennent les données ?

De 18 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 28 058 € correspond au marché, au-dessus de 28 058 € au quartile fort, en dessous de 28 058 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.