Repères salariaux

Salaire chez VITALLIANCE en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 80 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane23 029 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne22 977 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur23 029 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur23 029 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur23 029 €
Médiane23 029 €
Quartile supérieur23 029 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 23 029 € et 23 029 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 23 029 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’estimation s’appuie sur 80 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

VITALLIANCE France ·

Auxiliaire de vie spécialisée (H/F)

22 404 – 25 480 €

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Temps pleinAucune expérienceSur siteFrance
VITALLIANCE France ·

Auxiliaire de vie AET (H/F)

22 404 – 25 480 €

Offre d'emploi Auxiliaire de Vie - Rejoignez-nous Quelques mots sur Vitalliance Avec 203 agences en France et plus de 8 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis près de 20 ans des person…

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VITALLIANCE Annecy ·

Auxiliaire de vie (H/F)sur Annecy

22 416 – 24 576 €

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Temps plein3 à 6 ansSur siteAnnecy
VITALLIANCE France ·

Aide à domicile volante (H/F)

23 660 – 24 570 €

À Propos de Nous: Vitalliance, leader dans l'aide à domicile en France, est à la recherche de nouveaux talents pour accompagner ses clients à domicile ! Spécialisée dans l'accompagnement de…

Temps plein1 à 3 ansSur siteFrance
VITALLIANCE France ·

Auxiliaire de vie aux familles (H/F)

22 404 – 24 570 €

Depuis 20 ans, Vitalliance accompagne les personnes âgées et en situation de handicap avec plus de 177 agences en France. Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) pour accompagner…

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VITALLIANCE France ·

Auxiliaire de vie à domicile H/F (H/F)

22 404 – 24 570 €

VItalliance accompagne à domicile les personnes âgées et les personnes en situation de handicap, afin de favoriser leur maintien à domicile, dans les meilleures conditions de confort, de sé…

Temps pleinAucune expérienceSur siteFrance

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (23 029 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (22 977 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 23 029 € à 23 029 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 23 029 € et un quart au-dessus de 23 029 €.

D’où viennent les données ?

De 80 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 23 029 € correspond au marché, au-dessus de 23 029 € au quartile fort, en dessous de 23 029 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.