Repères salariaux
Niveaux de rémunération du marché d’après 5 offres avec salaire.
Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.
La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.
Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.
RESPONSABILITÉS : Et si votre métier consistait à accompagner au quotidien des personnes pour leur permettre de rester chez elles en toute sérénité ? En tant qu' Aide à domicile, vous jouez…
RESPONSABILITÉS : Et si votre métier vous permettait de conjuguer management, exigence opérationnelle et accompagnement humain ? En tant que Chef de Production, vous êtes un acteur clé du b…
RESPONSABILITÉS : En tant qu' Aide Petite Enfance, vous participez pleinement à la vie de la crèche et au bien-être des tout-petits : - Vous accompagnez les enfants dans les gestes du quoti…
La médiane (123 046 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (84 697 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.
De 27 276 € à 123 046 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 27 276 € et un quart au-dessus de 123 046 €.
De 5 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.
Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 123 046 € correspond au marché, au-dessus de 123 046 € au quartile fort, en dessous de 27 276 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
Dites-nous ce qui ne va pas avec cette offre. Après vérification, elle pourra être supprimée.
Indiquez votre rémunération actuelle ou visée et voyez où elle se situe sur ce marché.
Saisissez un montant supérieur à zéro.
La position est interpolée entre les quartiles de cette sélection et ne constitue pas une évaluation personnelle.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Échantillon
5 offres avec salaire
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
