Repères salariaux

Salaire à Wasquehal

Niveaux de rémunération du marché d’après 5 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane29 588 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne29 588 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur29 588 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur29 588 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur29 588 €
Médiane29 588 €
Quartile supérieur29 588 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 29 588 € et 29 588 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 29 588 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (5 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

Concilian Wasquehal ·

Chargé de Recouvrement Contentieux H/F

22 867 – 27 565 €

RESPONSABILITÉS : Vos challenges au quotidien ? Au sein d'une équipe polyvalente valorisant l'expertise et le partage de connaissances, vous êtes au cœur du dispositif de traitement des dos…

Temps pleinAucune expérienceTélétravailWasquehal
M ROBIN BAILLET Wasquehal ·

Assistant(e) de vie personne handicapée de nuit (H/F)

à partir de 26 371 €

Vous travaillerez comme garde de nuit pour un jeune homme polyhandicapé hébergé chez ses parents. Vous travaillerez en relai avec d'autres assistant(e)s Vous vous relaierez auprès de lui ch…

Temps plein3 à 6 ansSur siteWasquehal
Concilian Wasquehal ·

Chargé de Recouvrement Amiable H/F

22 582 – 26 002 €

RESPONSABILITÉS : Au cœur d'une équipe dynamique, conviviale, bienveillante et sous la responsabilité d'un manager de proximité, vous contribuez à la performance de l'activité. Vous aurez p…

Temps pleinAucune expérienceTélétravailWasquehal
Concilian Wasquehal ·

Chargé de Recouvrement Commercial H/F

22 582 – 26 002 €

RESPONSABILITÉS : Vos challenges au quotidien : Au sein d'une équipe, vous êtes au cœur de la 1ère étape du recouvrement. Comment ? - En interagissant avec des clients par téléphone au trav…

Emploi temporaireAucune expérienceTélétravailWasquehal

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (29 588 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (29 588 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 29 588 € à 29 588 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 29 588 € et un quart au-dessus de 29 588 €.

D’où viennent les données ?

De 5 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 29 588 € correspond au marché, au-dessus de 29 588 € au quartile fort, en dessous de 29 588 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.