Tech lead Habilitation F/H
À propos de cette offre
Rejoignez une équipe de 5 experts dédiée à la sécurisation des identités et des accès pour plus de 10 000 utilisateurs et l'ensemble des applications du Groupe Caisse des Dépots.
Votre mission : piloter la restructuration de la gouvernance des habilitations et assurer une transition stratégique avec le principal expert métier.
Vos principales missions :
-Avoir un rôle de tech lead habilitation sur l'ensemble du périmètre (Bureautique Microsoft et Habilitations applicatives). Le rôle sera d'améliorer la gouvernance des habilitations et assurer un biseau long terme avec le leader technique actuel
-Automatiser à la fois les tâches d'habilitations encore massivement manuelles, mais aussi l'ensemble des sujets du périmètre qui pourrait en bénéficier
-Concevoir et améliorer des méthodes d'habilitation
-Créer un moteur IA dédié habilitation à destination de l'équipe habilitation
-Identifier les cas d'usage et opportunités d'optimisation des tâches manuelles
-Usage avancé de l'IA pour gagner en efficacité
Hard skills :
-Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire
-Expertise AD
-Expertise Habilitation / Gestion des identités / Sécurité des identités
-Scripting Powershell
-Développement
-Automatisation
-Usage avancé de l'IA
-Gouvernance
-Recueil et formalisation des besoins (clients, MOE, MOA, Sécurité)
-CyberSécurité orientée identités
-Respect des SLA et production d'indicateurs et preuves pour audit
-Bonne connaissance IAM
-Maitrise de l'usage des LLM
Soft skills :
-Profil à la fois technique et avec une capacité d'améliorer la gouvernance
-Capacité à intégrer des sujets très différents (autant techniques qu'administratifs)
-Curiosité technique
-Travail en équipe
-Très bon relationnel
-Rigueur et organisation
-Reporting et rédactionnel
Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Nanterre tournent souvent autour de 33 921 € (médiane sur 10 offres).
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour CDC Informatique et Nanterre.