ADJOINT(E) DE CAISSE (H/F)
À propos de cette offre
Sous la responsabilité de votre responsable hiérarchique, vous distribuez et répartissez le travail entre plusieurs collaborateurs (5) afin d'assurer un passage en caisse adapté au flux clients.
Vous veillez à la bonne tenue du secteur caisses et accueil (propreté, fonctionnement, ...). Vous effectuez les opérations d'ouverture, de clôture et d'administration de la ligne de caisses (classique et libre-service).
- qualités relationnelles et commerçant(e) requises
- aptitude à la communication et orientation client : atouts indéniables pour ce poste
- expérience en caisse et en management d'équipe indispensable
- facilité de gestion de l'administratif
- rémunération composée d'un salaire fixe + mutuelle + 13e mois (conditions), 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats (conditions)
- Poste alternant 1 semaine d'après-midi et 1 semaine du matin
- Au début, temps partiel 30h
- du lundi au samedi
- CDD
Merci de joindre à votre cv quelques lignes de motivation qui valoriseront votre candidature pour le poste.
Contrat : CDD
Durée du CDD (en mois) : 1 mois
Statut : Non cadre
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2
Temps de travail : Temps partiel
Statut : Non cadre
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Lyon tournent souvent autour de 30 056 € (médiane sur 9 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour Intermarché et Lyon.