Contrôleur de Gestion / Gestionnaire de contrats H/F

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Le/la contrôleur de gestion / gestionnaire de contrats est sous l'autorité opérationnelle du Directeur(trice) Administratif et Financier.


Il/Elle est en lien direct en interne avec tous les membres appartement à l'entreprise et au Groupe puis en externe avec les clients.


Centraliser, classer et maintenir à jour l'ensemble des contrats (clients, fournisseurs, partenaires) ;


Suivre les échéances contractuelles (reconductions, renouvellements, résiliations) ;


Alerter les services concernés sur les échéances et les points de vigilance identifiés ;


Sécuriser les pratiques contractuelles et contribuer à la fiabilité des engagements de l'entreprise ;


Réaliser une veille juridique ciblée en droit des contrats (publics et/ou privés) ;


Analyser les impacts réglementaires et alerter la Direction et les services concernés ;


Participer à la mise à jour des clauses types et des modèles contractuels ;


Identifier les contrats comportant des clauses de révision de prix ;


Assurer la traçabilité des calculs et des communications associées ;


Suivre les indices de référence (INSEE, indices sectoriels, formules contractuelles) ;


Transmettre les éléments nécessaires à l'application des révisions (notamment au service commercial) ;


Mettre à jour les bases de données, les outils de facturation et les grilles tarifaires ;


Tenir des tableaux de suivi contractuel et financier ;


Produire des reportings périodiques (échéances, révisions, risques et litiges potentiels) ;


Réaliser les clôtures mensuelles en lien avec les opérationnels ;


Produire les éléments de suivi financier et d'analyse ;


Participer aux audits internes et externes liés aux contrats ;


Contribuer à l'amélioration des outils et des processus de gestion contractuelle ;


Être force de proposition pour optimiser la gestion et la sécurisation des contrats.

Expérience d'au minimum 2 ans dans la gestion contractuelle, administrative ou financière ;


Connaissance du droit des contrats (publics et/ou privés) et des obligations juridiques associées ;


Capacité d'analyse et de compréhension des enjeux contractuels et financiers ;


Rigueur, sens du détail et fiabilité dans le traitement des données ;


Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités et les échéances contractuelles ;


Bon relationnel et aptitude à travailler en transversal avec différents interlocuteurs (juridique, finance, commerce, opérationnels) ;


Esprit d'équipe et sens de la communication ;


Capacité à être force de proposition dans l'amélioration des processus et des outils de gestion contractuelle ;


Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, tableaux de suivi, bases de données, outils de gestion) ;


Aptitude à piloter plusieurs sujets simultanément et à respecter des délais contraints ;


Sens des responsabilités, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.