Chef de Service Social (H/F)

Acteur majeur de la solidarité en France, l'association COALLIA agit depuis plus de 60 ans au service des publics en situation de vulnérabilité. Elle développe des dispositifs d'accompagnement dans les domaines du social, médico-social et de l'insertion.

Dans le cadre d'une dynamique de réorganisation du pôle et de révision de son projet d'établissement, COALLIA recrute un Chef de service H/F pour le pilotage de son pôle enfance basé à Avignon.

Le pôle enfance regroupe plusieurs dispositifs relevant de la protection de l'enfance :

- Deux MECS en internat,
- Un service MECS avec hébergement diffus,
- Un service d'AEMO (Action Éducative en Milieu Ouvert).

Ces dispositifs accompagnent des enfants, adolescents et leurs familles dans le cadre des mesures administratives et judiciaires.

Sous l'autorité de la direction territoriale, vous assurerez un rôle central dans le pilotage des dispositifs, avec une forte dimension opérationnelle, managériale et stratégique et assumerez les fonctions principales suivantes :

1. Pilotage des dispositifs :
- Garantir la mise en œuvre du projet de service et des projets individualisés
- Veiller au respect du cadre réglementaire et des attentes des autorités de contrôle (ASE, magistrats)
- Assurer la qualité de l'accompagnement et la continuité des parcours

2. Management des équipes
- Encadrer, animer et coordonner des équipes pluridisciplinaires
- Accompagner le changement dans un contexte de réorganisation interne
- Structurer les pratiques professionnelles et impulser une dynamique collective
- Conduire les entretiens professionnels et participer à la gestion des ressources humaines

3. Conduite de projet et réorganisation
- Participer activement à la réorganisation du pôle enfance
- Déployer des outils de pilotage et d'évaluation
- Contribuer à l'amélioration continue de la qualité

4. Développement partenarial
- Développer et entretenir des partenariats opérationnels (ASE, justice, santé, éducation, associations.)
- Représenter les services auprès des partenaires institutionnels
- Favoriser le travail en réseau et les dynamiques territoriales

5. Gestion et reporting
- Suivre l'activité des services et analyser les indicateurs
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction
- Contribuer à la gestion budgétaire et organisationnelle

Votre profil :

- Expérience indispensable en protection de l'enfance
- Expérience managériale confirmée, idéalement sur des dispositifs multiples
- Solides compétences en management d'équipes pluridisciplinaires
- Capacité à piloter des dispositifs complexes et multi-sites
- Aptitude à conduire le changement dans un contexte de transformation
- Très bonnes connaissances du cadre réglementaire de la protection de l'enfance
- Capacité d'analyse, de décision et de priorisation
- Qualités relationnelles et sens de la communication

Atouts complémentaires :

- Capacité à développer et consolider des partenariats
- Expérience en pilotage de projets et en réorganisation
- Sens de l'engagement et des responsabilités