CHEF DE SERVICE - Pôle Sensoriel Déficience Auditive (H/F)

Le Pôle Sensoriel - Déficience Auditive accompagne des enfants et des jeunes de 0 à 20 ans présentant une déficience auditive, ainsi que leurs familles et leurs proches.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recrutons un(e) Chef(fe) de service.
Rattaché(e) au Directeur de l'établissement, vous assurez l'encadrement des équipes et la coordination des actions médico-sociales directement engagées auprès des personnes accompagnées et de leurs proches, auprès desquels vous intervenez régulièrement.

Vos principales missions
Pilotage de l'activité
- Piloter et coordonner l'action de l'unité ou du service ;
- Participer à la mise en œuvre et au suivi du projet de la structure ;
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets individualisés ;
- Analyser les besoins des personnes accompagnées et proposer des réponses adaptées.
Management et gestion des ressources humaines
- Encadrer, accompagner et animer les équipes ;
- Organiser et coordonner le travail des professionnels ;
- Contribuer à la gestion des ressources humaines ;
- Favoriser la réflexion sur les pratiques professionnelles et accompagner les équipes dans la prise de recul ;
- Animer les réunions et favoriser la dynamique collective.
Gestion administrative et communication
- Assurer le suivi administratif de l'activité ;
- Mettre en œuvre les procédures nécessaires au respect des droits des personnes accompagnées ;
- Assurer une communication interne efficace auprès des équipes ;
- Participer aux réunions institutionnelles et aux différents projets de l'établissement.
Relations avec les familles et les partenaires
- Entretenir une relation de proximité avec les parents et les représentants légaux ;
- Favoriser leur participation à l'accompagnement des enfants et des jeunes ;
- Développer et maintenir les relations avec les partenaires institutionnels et professionnels.


Profil recherché
Formation
- CAFERUIS exigé (Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale) ;
- Une expérience sur un poste d'encadrement dans le secteur médico-social est souhaitée.
Compétences techniques
Vous disposez notamment :
- d'une bonne connaissance de l'environnement socio-institutionnel ;
- d'une bonne maîtrise de la gestion de projet ;
- de capacités d'analyse, de rédaction et de formulation de propositions ;
- d'une bonne connaissance des droits des personnes accompagnées, notamment dans le cadre de la loi du 2 janvier 2002 ;
- d'une bonne maîtrise des méthodologies d'analyse et de diagnostic des besoins ;
- de bases solides en management ;
- d'une bonne maîtrise de l'animation de groupe et de la conduite de réunions ;
- de compétences en communication et en négociation.
Vos qualités
Nous recherchons une personne :
- dotée de qualités relationnelles et de communication ;
- à l'écoute, disponible et accessible ;
- capable de prendre des décisions et de rechercher des solutions ;
- ayant le sens des responsabilités ;
- rigoureuse et organisée ;
- capable d'accompagner les professionnels dans l'évolution de leurs pratiques.


Candidature

Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée au service de l'accompagnement des enfants et des jeunes en situation de déficience auditive ?

Merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation au plus tard le 11 septembre 2026.