Chef d'équipe chantier électricité H/F
À propos de cette offre
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'électricité, un Chef d'équipe chantier électricité (H/F)
Sous la supervision du responsable d'affaires et en soutien à l'équipe de réseau aérien, les missions principales seront de :
- Renforcer les compétences terrain de l'agence,
- Intervenir sur les réseaux électriques aériens et/ou souterrains spécifiques, basse tension, moyenne tension et éclairage public,
- Assurer la mise en conformité des ouvrages,
- Contribuer à la réalisation de branchements neufs ou modification de branchements (pose/dépose alimentation provisoire), aux travaux de raccordements (extensions et branchements), de déplacement et/ou d'enfouissement de réseaux.
Vous êtes issu d'une formation de type Bac pro/Mention complémentaire, idéalement avec une spécialité dans les réseaux d'énergie.
Savoir être :
- Autonomie
- Rigueur
- Esprit d'équipe
- Réactivité
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Cahors tournent souvent autour de 30 641 € (médiane sur 5 offres).
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour CRIT et Cahors.