Isolateur industriel (h/f) (H/F)
À propos de cette offre
En tant que calorifugeur, vous serez responsable de l'installation, de la maintenance et de l'optimisation des équipements d'isolation industrielle.
À propos de la mission
- Prendre connaissance des consignes de chantier transmises par le conducteur de travaux ou le chef d'équipe
- Réaliser les opérations de calorifugeage sur différents équipements et réseaux : pose, dépose, découpe, assemblage, ajustement, fixation et finition des matériaux isolants.
- Appliquer les techniques et modes opératoires définis, tout en respectant les plans
- Contrôler la conformité et la qualité des travaux réalisés avant réception interne ou par le client.
- Participer aux réunions d'équipe, causeries sécurité, formations et habilitations nécessaires à votre activité.
Ce poste implique des déplacements réguliers sur les chantiers avec des découchés en semaine.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 23 700 EUR - 25 000 EUR par an
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 28 677,00EUR - 30 250,00EUR par an
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Indemnités de découche
- Panis repas
- Primes
- Poste en CDI
Profil recherché
- Expérience : Au moins 3 mois
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Évreux tournent souvent autour de 39 873 € (médiane sur 18 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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