MAGORA - Contrôleur / Contrôleuse de gestion sociale (H/F)

Rattaché(e) au service Paie, vous êtes le/la référent(e) du pilotage des données sociales et contribuez à l'analyse de la masse salariale et des indicateurs RH afin d'accompagner la prise de décision.
Vous intervenez en lien étroit avec les équipes RH, Paie, et la Responsable formation
Vos missions :
Pilotage & analyse sociale

Élaborer et suivre les indicateurs clés RH (effectifs, masse salariale, absentéisme, turnover.)
Suivre le plan de formation, sortir les indicateurs, suivre le bilan, reportings divers CSE, .
Optimiser les charges, les financements OPCO
Produire les reportings mensuels et tableaux de bord sociaux, BDES, suivi AT
Analyser les écarts (budget vs réalisé) et proposer des recommandations

Suivi de la masse salariale

Participer à l'élaboration et au suivi du budget de masse salariale
Contrôler la fiabilité des données issues de la paie
Réaliser des simulations (augmentations, effectifs, impacts financiers.)

Données & outils

Garantir la qualité et la cohérence des données sociales
Optimiser et automatiser les outils de reporting en lien avec le service DSI

Support & collaboration

Accompagner les opérationnels dans la lecture des indicateurs
Contribuer aux obligations légales (BDESE, NAO.)
Être un interlocuteur clé entre Paie, RH

Pourquoi nous rejoindre ?


Un poste transversal au cœur des enjeux RH


Une collaboration étroite avec les équipes RH


Un environnement dynamique avec des projets d'optimisation


Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure type Ecole de Commerce spécialité Contrôle de Gestion


Expérience de 2 à 5 ans minimum sur un poste similaire


Connaissance d'un SIRH / outil de paie


Maîtrise avancée d'Excel (TCD, formules, idéalement VBA / Power BI)


Bonne connaissance de la paie et de la législation sociale


Esprit d'équipe


Sens de la communication


Informations complémentaires :

Type de contrat de travail : CDD Remplacement
Dates du contrat : 31/08/2026 au 30/09/2027
Temps de travail & horaires : 36.80 heures
Rémunérations & avantages : 35-37K€ brut annuel, 13ème mois compris, RTT, carte-restaurant, mutuelle d'entreprise, avantages CSE, séjours collaborateurs.

Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d'évolution au niveau local ou national.
Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.