Chauffeur poids lourds (H/F)
À propos de cette offre
SAS PEROYS ET COMPAGNIE, une entreprise familiale française avec 40 ans d'expérience dans la construction de bâtiments industriels et agricoles recherche un(e) chauffeur(se) poids lourd motivé(e) et rigoureux(se) pour intégrer notre équipe dynamique et participer à des projets variés et innovants
Missions :
Assurer le transport de matériaux de construction (acier, bois, etc.) entre les sites de production et les chantiers.
Livrer les matériaux nécessaires à la construction de bâtiments agricoles, commerciaux et de bureaux.
Participer à la logistique des projets de construction en collaboration avec les équipes sur le terrain.
Respecter les délais de livraison et les normes de sécurité routière.
Effectuer des contrôles réguliers du véhicule pour garantir son bon état de fonctionnement.
Assurer le chargement et le déchargement des matériaux en respectant les consignes de sécurité.
Profil recherché :
Titulaire du permis C (poids lourd) et de la FIMO (Formation Initiale Minimale Obligatoire).
Connaissance des règles de sécurité routière et des normes de transport de marchandises.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents intervenants sur les chantiers.
Rigoureux(se), ponctuel(le) et soucieux(se) du respect des délais.
Conditions de travail :
Déplacements fréquents sur différents sites de construction.
Véhicule de fonction fourni par l'entreprise.
Avantages :
Intégration dans une entreprise reconnue pour son sérieux et sa qualité.
Participation à des projets variés et innovants dans le domaine de la construction.
Environnement de travail dynamique et collaboratif.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Bordeaux tournent souvent autour de 32 473 € (médiane sur 34 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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