Chargé de MOA reporting OPCVM (H/F)

Je suis Karine FAVREAU, Directrice Associée au sein du cabinet de recrutement Fed Finance et je suis spécialisée dans le recrutement des métiers de la Finance de marchés, de l'Asset management et du Private equity. Je recherche aujourd'hui pour un de mes clients, basé à Montrouge (92) une ou un :

Chargé de MOA reporting réglementaire OPCVM

Vous intégrez une équipe récemment créée, en charge d'un outil de reporting réglementaire basé sur la solution Neoxam 2 800 fonds et met en place les contrôles au sein du système. A ce titre

- vous participez au développement et à l'amélioration de l'outil de reporting ;
- vous assurez le support applicatif : investigation, correction des anomalies ;
- vous faites évoluer les règles de calcul et les paramétrages ;
- vous effectuez des requêtes complexes dans l'outil (via SQL notamment) ;
- vous contribuez à la mise en place et au renforcement des contrôles internes dans le système ;
- vous intervenez sur le reporting réglementaire notamment sur les comptes annuels (comptes OPC) ou les contrôles réglementaires post-valorisation...

De formation supérieure spécialisée dans la finance / gestion ou en banque (Bac + 5), vous avez acquis une expérience d'au moins 2 années sur un poste similaire en MOA ou projet sur les métiers du reporting sur les fonds ou en administration des OPC. Vous connaissez les instruments financiers et notamment le fonctionnement des fonds ainsi que l'environnement de la gestion d'actifs ou de l'asset servicing. Vous possédez un niveau d'anglais courant du fait du contexte international et maîtrisez les outils informatiques notamment Excel (niveau avancé sur VBA), Access et les requêtes SQL.


Vous êtes reconnu (e) pour vos qualités analytiques, votre rigueur, votre réactivité, votre adaptabilité et disposez d'un bon sens relationnel. En outre, vous avez le goût du travail en équipe, un sens réel du client et appréciez de travailler en mode projets et de façon transverse.

Nous vous proposons de rejoindre une structure connue et reconnue pour son savoir-faire et d'occuper une fonction responsabilisante au sein d'un environnement stimulant et international.

Ce poste est à pourvoir rapidement dans le cadre d'un CDD de 6 mois (potentiellement renouvelable).

Rémunération fixe entre 42 et 48 K€ en fonction du profil + intéressement / participation et abondement + CE + avantages sociaux.

Nombre de congés : 31 jours de congés et jusqu'à 16 RTT.
Télétravail partiel possible à hauteur de 2 jours par semaine.

Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis si votre candidature est validée par le client, un rendez-vous sera organisé avec les RH puis vos responsables directs.