Ingénieur logiciel embarqué - Ferroviaire H/F
À propos de cette offre
Viveris est un groupe de conseil et d'ingénierie spécialisé dans la conduite et la réalisation de projets dans les domaines de l'informatique et de l'électronique.
S'engager avec Viveris, c'est l'assurance de relever des défis techniques et humains tout en travaillant sur des projets innovants dans un environnement collaboratif et solidaire.
Contexte de la mission :
Dans le cadre d'un projet de développement d'un équipement de détection d'intrusion ou d'un système de signalisation ferroviaire, vous interviendrez au sein de l'équipe logicielle.
Vous êtes responsable du développement du logiciel embarqué.
Responsabilités :
- Analyser de la spécification fournie par les équipes système,
- Concevoir le logiciel embarqué,
- Participer au développement et les tests unitaires et d'intégration du logiciel embarqué,
- Rédiger de la documentation technique associée.
Profil recherché:
Diplômé(e) d'une formation Bac + 5 en électronique et informatique, vous avez des premières expériences réussies en logiciel embarqué.La maitrise de l'anglais est nécessaire.Autonome, force de proposition, vous êtes passionné par le monde des systèmes embarqués.
Compétences techniques:
- Vous êtes à l'aise dans la conception et la programmation C/C++ en environnement linux,
- Vous êtes capable également d'intervenir sur les couches basses (BSP, drivers), ainsi qu'aux réseaux de communication (Ethernet),
- Vous maitrisez le développement d'applications temps réel.
Nos avantages :
- Rémunération attractive et évolutive,
- Mutuelle familiale à garanties hautes,
- Tickets restaurant pris en charge à 60 %,
- 100 % titre de transport urbain remboursé,
- Primes d'intéressement, de participation et de cooptation,
- Formation continue avec LinkedIn Learning et nos communautés techniques.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
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Comment postuler ?
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Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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