Chef d'équipe conditionnement H/F

Notre client est un acteur industriel reconnu, recherche dans le cadre du renforcement de ses équipes, un Chef d'équipe conditionnement H/F en CDI, pour rejoindre sa plateforme industrielle.

Rattaché au Responsable Maintenance, vous assurez l'encadrement des équipes et le bon déroulement des opérations de conditionnement, dans le respect des objectifs de sécurité, de qualité et de performance.

Le poste est à pourvoir en CDI à Segré.

À ce titre, vous serez notamment amené à :

- Organiser et coordonner le travail des opérateurs et des intérimaires.
- Répartir les postes et transmettre les consignes de production.
- Veiller au bon approvisionnement des lignes et au respect du planning.
- Suivre les objectifs de qualité, de sécurité et de performance.
- Contrôler l'application des procédures, des règles d'hygiène et des bonnes pratiques de fabrication.
- Organiser les opérations de nettoyage et garantir la bonne tenue de l'atelier.
- Assurer la continuité de l'activité entre les différentes équipes.
- Former et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.
- Apporter un premier appui technique et coordonner les interventions de maintenance en cas de besoin.

Issu d'une formation supérieure de niveau Bac+2, vous justifiez d'au moins cinq années d'expérience sur un poste similaire dans un environnement industriel ou de production.

Les profils titulaires d'un diplôme de niveau Bac+5, disposant d'une première expérience dans l'encadrement d'une équipe de production ou de conditionnement, pourront également être étudiés.

Une première expérience managériale réussie constituera un véritable atout.

Statut Agent de maîtrise au forfait jours.
Rémunération : à partir de 2 800 EUR bruts mensuels, selon le profil et l'expérience.

De plus, vous bénéficierez :

- De tickets restaurant d'une valeur faciale de 10EUR, dont 60% est pris en charge par l'employeur,
- D'une complémentaire santé?(adhésion obligatoire) financée intégralement par l'employeur,
- De la?prévoyance, également financée intégralement par l'employeur,
- De dispositifs d'Epargne salariale (PEE avec abondement, PERECO)
- D'accords participation et intéressement,
- D'Uun?forfait mobilité durable?d'un montant de 350EUR, en place pour soutenir la décarbonation (selon critères).