CHARGE (E) RH, ADMINISTRATIF ET FINANCIER #HOR15217 (H/F)

La société HER (Horizon Emplois Réunion), acteur du travail temporaire sur toute l'île, propose à ses clients un service RH global.
Notre Entreprise de Travail Temporaire a été créée en 2015.
Nous proposons :
?Un recrutement sur mesure ;
?Un accompagnement individualisé et continu de nos intérimaires détachés pour assurer la bonne exécution des missions ;
?L'acquisition ou le renforcement des compétences de nos intérimaires pour une réponse efficace aux besoins de l'entreprise utilisatrice

Le poste :

Intitulé du poste : CHARGE(E) RH, ADMINISTRATIF ET FINANCIER. Poste en intérim dans le secteur BTP. La mission consiste à coordonner les activités RH, administratives et financières au sein des équipes opérationnelles et du siège. Principales responsabilités : gestion administrative du personnel (suivi des contrats et des temps), interface avec la paie, tenue et suivi des dossiers fournisseurs, traitement des factures et suivi de la facturation clients, gestion des achats et des relations avec les sous-traitants, suivi budgétaire et rapprochements comptables, élaboration de tableaux de bord et reporting périodique, mise en oeuvre et suivi des procédures internes. Interactions fréquentes avec les conducteurs de travaux, le service comptabilité et les partenaires externes.
Respect des règles de sécurité et confidentialité des informations professionnelles requis.


Profil recherché :

Profil : Bac minimum, 1 à 3 ans d'expérience en administration, ressources humaines ou finance, idéalement dans le BTP. Maîtrise des processus paie, gestion administrative du personnel, suivi budgétaire et facturation. Rigueur, sens de l'organisation, respect de la confidentialité, capacité d'analyse et de synthèse. Aisance avec les outils bureautiques et logiciels de gestion RH/finance. Bon relationnel, autonomie et esprit d'équipe pour piloter les missions supports et assurer le lien entre opérationnel et direction.


Savoir-faire demandés :

- Assurer la planification des ressources
- Fixer des rendez-vous
- Surveiller la politique d'une entreprise

Savoir-être demandés :

- Adaptabilité
- Communiquant
- Constant
- Efficace
- Energique
- Esprit d'équipe
- Organisé
- Persévérant
- Sens du détail