Responsable des Relations et des Partenariats Institutionnels (H/F)
À propos de cette offre
Dans le cadre d'une création de poste, Visaudio réseau Ecouter Voir recherche un Responsable des Relations et des Partenariats Institutionnels (H/F) en CDI à temps plein sur son site de Paris (15ème).
Rattaché(e) à la Directrice Santé, à la fois concepteur et opérationnel, vous êtes un maillon stratégique entre Visaudio - réseau Ecouter Voir, les institutions publiques et les organisations professionnelles des secteurs de la mutualité, de l'ESS, de l'optique, de l'audition et de la complémentaire santé.
Vos missions principales :
Vous êtes passionné(e) par les enjeux de santé publique et vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une entreprise engagée en optique et en audition ? Chez Visaudio - réseau Ecouter Voir, nous sommes convaincus qu'une santé visuelle et auditive accessible, responsable et solidaire peut changer le quotidien de millions de personnes.
En tant que Responsable des Relations et des Partenariats Institutionnels, votre rôle est de décrypter un environnement réglementaire, socio-économique et politique complexe, de construire des positions argumentées et de rendre audible la voix d'Ecouter Voir là où se décident les politiques de santé.
Vos missions principales :
- Conseil stratégique : Identifier les risques et opportunités réglementaires et conseiller la Direction. Proposer des stratégies d'influence adaptées. Faire émerger des opportunités de prises de parole et de visibilité institutionnelle.
- Relations institutionnelles : développer et animer un réseau de contacts au Parlement, dans les ministères, les autorités de régulation, les fédérations professionnelles et les associations de l'écosystème. Préparer notes, argumentaires, contributions et amendements. Contribuer à porter la voix d'Ecouter Voir et des syndicats mutualistes auxquels nous adhérons lors de réunions, groupes de travail et évènements professionnels.
- Discours institutionnel : élaborer et structurer un discours institutionnel cohérent, respectueux de la Raison d'être de l'entreprise et de ses positions au sein des syndicats mutualistes. Participer à la communication institutionnelle d'Ecouter Voir.
- Analyse de la veille stratégique : Assurer une veille et analyser les évolutions législatives (PLFSS, lois de santé), réglementaires et institutionnelles dans les domaines de l'optique, de l'audioprothèse et de la complémentaire santé. Piloter la coordination du cabinet de conseil en charge de la veille.
- Partenariats institutionnels : identifier, développer et animer des collaborations structurantes avec les acteurs de l'ESS, du mutualisme et de la complémentaire santé. Faire émerger des synergies et des partenariats utiles et innovants.
- Conseil et production : rédiger, relire et renforcer les supports de communication externes de l'entreprise sur ces sujets.
Formation & Expérience
Diplômé(e) d'un Bac+5 (Sciences Po / IEP, Droit avec option Sciences politiques / Affaires publiques), vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en relations institutionnelles, affaires publiques, lobbying ou environnement parlementaire.
Une expérience en tant que collaborateur(trice) parlementaire ou au sein d'une complémentaire santé sera appréciée
Conditions
- CDI Temps plein
- Poste basé à Paris (15e arrondissement)
- Statut Cadre
- Travail du lundi au vendredi
- Rémunération selon profil et expérience
- Avantages : Participation, Mutuelle (prise en charge à 100 % par l'employeur), Prévoyance, Comité d'Entreprise, Tickets restaurant, carte transport (prise en charge à hauteur de 50 %)
- Télétravail partiel possible après la période d'essai
- Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 50%
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Paris tournent souvent autour de 43 171 € (médiane sur 84 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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