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Infirmier/Infimière (H/F)

Salaire non précisé
Temps pleinExpérience non préciséeNîmes
Employeur non communiquéNîmes

À propos de cette offre

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile.

Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement.

À propos de nous< h3> Le CHU de Nîmes< strong> 1er employeur du Gard s'inscrit dans une démarche de développement soutenue par l'innovation médicale médico scientifique architecturale soignante et organisationnelle < p>Le CHU de Nîmes ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud CACS et du Bâtiment dédié aux Neurosciences < p>Le CHU de Nîmes en 2024 représente 2000 lits 7300 hommes et femmes qui œuvrent chaque jour dont 1300 médecins et 300 métiers différents < p>Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins de recherche d'enseignement et d'innovation nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes < strong>< p>Rejoignez nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain < strong>< p> Mission< h3> En tant qu 'Infirmier ère Coordinateur trice votre mission principale sera d 'être garant en collaboration étroite avec le Directeur trice de soin le directeur fonctionnel le cadre de pôle gérontologie les cadres de santé de la qualité des prestations délivrées à la personne âgée hébergée en EHPAD < p>A ce titre vous participerez à la démarche d'amélioration continue de la prise en soins des résidents et à la mise en œuvre des plans d'action définis dans le projet d'accompagnement personnalisé et de pôle < p>Vous serez un acteur dans la mise en œuvre de la politique institutionnelle et l 'interlocuteur permanent des intervenants médicaux et paramédicaux qui exercent dans l'établissement de l'ensemble des prestataires et résidents avec lesquels vous développerez une relation contractuelle sur les EHPAD < p>Les activités principales du poste s 'articulent autour de 3 axes :< u>< strong>< p>PRISE EN SOIN DES RESIDENTS< strong>< p>Réalisation de l'évaluation individuelle des résidents incluant les échanges avec les aidants proches< p>< li>Coordination et suivi des interventions au niveau du patient< p>< li>Coordination avec le corps médical : aller à la rencontre du patient définir les matériels et les protocoles les mieux adaptés en collaboration avec le service prescripteur< p>< li>Développement des liens permettant d'améliorer la prise en charge sanitaire et sociale des patients en lien avec l'établissement de santé et ou le médecin référent et le résident< p>< li>Réalisation du suivi des résidents< p>< li>Coordination des protocoles de soins particuliers par exemple perfusion insuline nutrition artificielle < p>< li>Coordination contrôle et suivi de la qualité des soins< p>< li>Gestion des stocks de produits et de matériels médicaux relevant de sa responsabilité< p>< li>Élaboration montage mise en œuvre et suivi des projets spécifiques dans son domaine< p>< li>Contrôle la rédaction et la mise à jour du dossier du résident< p>< li>< ul>< p>TRAVAIL EN COLLABORATION AVEC LE CADRE DE PROXIMITE< strong>< p>Organisation du circuit de l'information médicale et paramédicale< p>< li>Respect des protocoles et des procédures< p>< li>Participation à l'évaluation des risques professionnels< p>< li>Collaboration à la définition de la politique qualité de l'établissement notamment en ce qui concerne les pratiques de soins infirmiers< p>< li>Évaluation de la qualité des soins< p>< li>Veille à l'amélioration constante des soins dans le cadre de la démarche qualité et pour le bénéfice des résidents< p>< li>Élaboration des protocoles en collaboration avec le médecin coordonnateur et de sa diffusion< p>< li>Animation ou participation aux instances de l'établissement< p>< li>Identification des risques potentiels pour la santé et la sécurité des résidents et mise en place des mesures préventives< p>< li>< ul>< p>RELATIONS AVEC LES FAMILLES PROCHES< strong>< p>L'IDEC est un interlocuteur privilégié pour les familles répondant à leurs questions et les rassurant sur la prise en charge de leurs proches < p>Les missions de l'IDEC en EHPAD sont diverses et touchent à plusieurs aspects de la gestion des soins et du bien être des résidents < p>< p>Vos conditions particulières d 'exercice :< u>< strong>< p>Horaires et roulements : Forfait décompte horaire < p>< li>< ul>Vos avantages :< u>< strong>< p>Parcours d'intégration de formation d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle< p>< li>Idéalement situé à proximité de commerces< p>< li>28 CA RTT possibilité de dépôt sur un CET < p>< li>2 crèches sur le site de Nîmes< p>< li>Inscription possible au Comité de Gestion des Œuvres Sociales CGOS opérateur gérant l 'action sociale en faveur des personnels hospitaliers < p>< li>Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel cafétéria pour les usagers et agents...

Repère marché

27 554 €

Basé sur 10 offres avec salaire pour Emplois à temps plein à Nîmes

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Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Nîmes tournent souvent autour de 27 554 € (médiane sur 10 offres).

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Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.

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Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour Employeur non communiqué et Nîmes.

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