E.Leclerc - Responsable Fruits et Légumes - H/F

DESCRIPTIF DE L'OFFRE

MISSION:

Autonome et responsable, vous gérez le compte d'exploitation du rayon et en garantissez les résultats en terme de Chiffre d'Affaires, de marge, de gestion des pertes, de frais de personnel, d'achats et de stocks.

Dans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin, vous assurez l'analyse des études de marché, les implantations des rayons, les actions de promotions, les relations avec les fournisseurs (négociations, commandes, relances, litiges) et veillez à lutter contre les ruptures.

En collaboration avec votre équipe, vous participez à la vente et veillez au respect des normes et de la réglementation en vigueur. Garant de la qualité des produits et du service rendu à la clientèle en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire, vous contrôlez les mises en applications de ses directives. Vous_ _animez et encadrez une équipe de vendeurs ou d'employés commerciaux, dans le respect des règles sociales en vigueur. Vous êtes le garant d'une bonne ambiance de travail au sein de votre équipe que vous motivez dans une relation centrée-client. Vous facilitez l'intégration et la formation de vos collaborateurs. Vous participez à l'évaluation de vos collaborateurs.

CARACTÉRISTIQUES MÉTIER :

1- FONCTION GESTION :

- Maîtriser les techniques de gestion (calculs commerciaux)

- Commander la marchandise (négociation fournisseur) et lutter contre les ruptures

- Gérer le compte d'exploitation de son rayon (frais de personnel, marge, etc...)

- Maîtriser l'informatique de gestion : outils informatisés de suivi des ventes, d'achats, de marge et de rentabilité

- Fixer ses prix de vente

- Maîtriser toutes les règles commerciales liées à la réglementation de son rayon (DGCCRF)

- Piloter et animer les outils de service

2) FONCTION COMMERCIALE :

- Analyser les parts de marché, les études marketing et déterminer une stratégie commerciale avec son supérieur hiérarchique

- Analyser la concurrence (relevé de prix, relevé d'implantation)

- Déterminer le plan d'implantation de ses produits et de ses opérations commerciales

- Faire respecter la réglementation en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité et de normes produits (guide des bonnes pratiques)

- Planifier, déléguer et contrôler le travail de son équipe.

- Informer, conseiller et fidéliser la clientèle

- Améliorer la relation-client (accueil, gestion de la réclamation, etc.)

3) FONCTION MANAGEMENT :

- Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs

- Animer et motiver l'équipe en fonction des objectifs fixés par la direction

- Evaluer les compétences professionnelles de ses collaborateurs


PROFIL RECHERCHÉ

SAVOIR-ÊTRE OU QUALITÉS REQUISES :

- Posséder le sens de la vente

- Etre disponible et ouvert

- Savoir communiquer et échanger

- Animateur, fédérateur, vous aimez travailler en équipe

- Savoir déléguer en contrôlant

- Capacité d'adaptation et force de proposition

- Capacité d'analyse et de prise de décision

- Autonomie

- Rigueur, organisation personnelle

- Méthode, vigilance

- Sens de l'initiative

- Etre capable d'évoluer dans un environnement normé mais avec une marge de liberté et d'initiatives

POSTE À POURVOIR EN CDI, STATUT AGENT DE MAÎTRISE

SALAIRE SELON PROFIL ET EXPÉRIENCE

RÉMUNÉRATION FIXE SUR 13 MOIS + PARTICIPATION ET INTÉRESSEMENT AUX RÉSULTATS + PRIME SUR OBJECTIFS + RETRAITE COMPLÉMENTAIRE + MUTUELLE D'ENTREPRISE + AVANTAGES CE