Hydraulicien (H/F)
À propos de cette offre
L'agence Interaction Saumur recherche pour le compte de son client, une entreprise de travaux hydrauliques, maritimes et fluviaux, un Hydraulicien (H/F). Ce poste requiert un professionnel capable d'installer, maintenir et dépanner des systèmes hydrauliques sur divers chantiers.
Description du poste :
Vos missions :
- Installer, raccorder et mettre en service des systèmes hydrauliques (pompes, vérins, distributeurs, flexibles, tuyauteries).
- Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements hydrauliques.
- Diagnostiquer les pannes (fuites, pertes de pression, dysfonctionnements mécaniques ou fluidiques).
- Effectuer les réglages, essais et contrôles de conformité après intervention.
- Lire et interpréter des plans, schémas hydrauliques et notices techniques.
- Remplacer ou réparer les composants défectueux.
- Rédiger des rapports d'intervention et maintenir la traçabilité des opérations.
- Appliquer strictement les règles de sécurité, de qualité et de protection de l'environnement.
Compétences techniques :
- Solides connaissances en hydraulique.
- Maîtrise de la lecture de schémas hydrauliques.
- Connaissance des normes de sécurité et de qualité.
- Utilisation d'outils de diagnostic et de mesure (manomètres, débitmètres, etc.).
- Notions en mécanique, pneumatique et éventuellement électrohydraulique.
Compétences comportementales :
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Esprit d'analyse et de résolution de problèmes.
- Autonomie et réactivité tout en ayant un esprit d'équipe.
Poste en grand déplacement, être autonome pour se déplacer sur les différents chantiers.
Avantages du poste : frais grands déplacements.
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Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Angers tournent souvent autour de 26 695 € (médiane sur 14 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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