Médecin Coordonnateur HAD H/F

RECRUTEMENT : Médecin Coordonnateur HAD H/FÉtablissementStructure privée à but non lucratif spécialisée dans l'Hospitalisation à Domicile (HAD), la Dialyse et les Services de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), reconnue pour la qualité de ses prises en charge et son engagement auprès des patients. Implantée sur le secteur de Clermont-Ferrand, la structure intervient sur un territoire ciblé, sans couvrir l'ensemble du département du Puy-de-Dôme.Chiffres clés :75 patients pris en charge en HAD40 % de l'activité consacrée à la cancérologie et aux soins palliatifsCadre de travail humain et bienveillant :Équipe médicale composée de 2 médecinsÉquipe paramédicale regroupant infirmiers, aides-soignants, cadre de santé, infirmières coordinatrices, infirmières de liaison, assistants sociaux, diététicienne, etcParticipation à des projets institutionnels stimulants : certification, CLIN, CLAN, CLUD, etcContexte du recrutementContrat : CDI à temps plein ou partiel (minimum 0,8 ETP)Organisation du temps de travail : du lundi au vendredi, de 9h à 17h, avec possibilité de flexibilitéTemps plein sur 4 jours par semaine (forfait 38 heures hebdomadaires) avec 18 RTTAstreintes à domicile : 1 week-end sur 4, avec déplacement uniquement en cas d'urgenceVéhicule de service mis à disposition pour les déplacements auprès des patientsRémunération : à partir de 7 000 € brut par mois, hors astreintes et hors primesVos missions principalesCoordination médicale : élaboration et mise en œuvre du projet thérapeutique en lien avec l'équipe pluridisciplinaireÉvaluation et suivi des patients : participation aux commissions d'admission et de sortie, suivi régulier des prises en chargeAccompagnement clinique : intervention auprès de patients présentant des situations complexes, notamment en cancérologie, maladies chroniques et soins palliatifsExpertise médicale : conseil auprès des professionnels de santé et coordination avec les médecins traitantsParticipation institutionnelle : développement des coopérations avec les acteurs du territoire et participation aux staffs spécialisés (oncologie, SLA, soins palliatifs)AvantagesMutuelle santé prise en charge à 100 % par l'employeur pour les garanties de baseÉpargne salariale (PEE) avec abondement de l'employeur pouvant atteindre 750 € par anComité Social et Économique (CSE) actifAcquisition de jours de récupération sur certains jours fériés travaillés (notamment le 25 décembre et le 1er janvier, selon le planning)