Couvreur H/F
À propos de cette offre
INTERACTION CONCARNEAU recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans les travaux de couverture, de zinguerie et de bardage intervenant aussi bien sur des chantiers de rénovation que de construction neuve, un/e Couvreur H/F.
Le/la couvreur/se H/F intervient sur différents types de chantiers afin d'assurer la pose, la réparation et l'entretien des toitures. Le/la professionnel/le travaille en équipe pour garantir la qualité et la sécurité des ouvrages réalisés.
Vos missions :
- Préparer les matériaux et outils nécessaires à l'intervention sur le chantier
- Installer et fixer les éléments de couverture (ardoises, zinc, etc.)
- Assurer la pose de zinguerie et de bardage selon les normes en vigueur
- Contrôler l'étanchéité et la solidité des ouvrages réalisés
- Participer à la maintenance et à la réparation des toitures existantes
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes
Ce poste est à pourvoir en intérim, avec contrats renouvelables et des perspectives d'évolution selon les besoins de l'entreprise.
Compétences attendues :
- Connaissance des techniques de couverture, zinguerie et bardage
- Capacité à lire et interpréter des plans de construction
- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'équipe et bonne communication
- Respect des normes de sécurité et des règles en vigueur
Avantages :
- Horaires de journée : 8h-12h / 13h-17h du lundi au jeudi et le vendredi fin de journée à 16h
- Salaire selon profil - (Salaire minimum 12.31EUR)
- Divers Primes
Avantages INTERACTION :
+10% IFM + 10% CP,
Prime de cooptation + CET,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Quimper tournent souvent autour de 29 958 € (médiane sur 12 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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