Mécanicien-réparateur / Mécanicienne-réparatrice d'engins de chantier (H/F)
À propos de cette offre
Description du poste :
Rattaché(e) directement au chef d'entreprise et intégré(e) au cœur d'une équipe de passionnés, votre rôle sera capital pour assurer le bon fonctionnement du parc de véhicules et d'engins de chantier.
Vos missions principales seront les suivantes Diagnostic technique : Inspecter le matériel (pelles, camions, petits outillages), identifier les pannes et dysfonctionnements (mécaniques, hydrauliques, électriques) afin de résoudre les problèmes en interne ou préparer le passage au garage partenaire si nécessaire.
Maintenance et réparation : Assurer l'entretien courant et les petites réparations sur les engins de TP ainsi que sur du matériel agricole.
Travaux de soudure : Réaliser des interventions de soudure et de chaudronnerie légère pour réparer ou renforcer les godets, châssis et outillages.
Polyvalence d'atelier : Participer au bon maintien de l'atelier, au rangement et apporter votre esprit 'bricoleur et astucieux' sur divers besoins quotidiens.
Description du profil :
Plus qu'un diplôme, nous recherchons avant tout un profil passionné, autonome et doté d'un solide sens de la débrouille.
Compétences clés : Vous possédez de bonnes notions en mécanique poids lourds, agricole ou TP, et vous êtes capable d'utiliser un poste à souder avec précision.
Savoir-être : Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) dans vos diagnostics et vous aimez trouver des solutions à chaque problème.
Expérience : Une première expérience réussie en maintenance d'engins, de machines agricoles ou dans un poste similaire de maintenance générale est vivement souhaitée.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Moulins tournent souvent autour de 27 661 € (médiane sur 5 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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