ASSISTANT RH / PAIE (H/F)

La SETAM (Société d'Exploitation des Téléphériques Tarentaise Maurienne) exploite le domaine skiable de Val Thorens, station emblématique des 3 Vallées et plus haute station d'Europe. En tant qu'acteur majeur de Val Thorens, la SETAM et ses filiales, participent activement au dynamisme économique de la région. En favorisant le tourisme et en créant des opportunités d'emploi saisonnières et permanentes, elle contribue à tisser des liens forts avec la communauté locale.

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un assistant RH/PAIE (H/F) - CDD de 6 mois à pourvoir dès septembre (avec période de doublon) Missions principales Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous participez à la gestion administrative du personnel et au suivi de la paie. Gestion administrative RH - Assurer le suivi des dossiers du personnel (embauches, départs, mutations, absences, classement.) ; - Suivi des contrats de travail, avenants avec annexes et attestations diverses ; - Suivi des affectations de logements, suivi des stagiaires - Réaliser les formalités liées à l'embauche et à la sortie des collaborateurs ; - Mettre à jour les bases de données RH et les dossiers individuels ; - Répondre aux demandes des salariés concernant leur situation administrative. - Contribuer aux préparatifs des évènements organisés Formation - Suivi et mise en place au besoin Gestion de la paie - Collecter et contrôler les éléments variables de paie ; - Suivre les absences, congés, arrêts maladie et autres événements impactant la paie - Contrôler les pointages ; - Participer aux déclarations sociales et aux opérations de clôture mensuelle. - Vérifier les bulletins de salaire ; Profil recherché - Formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Gestion des Entreprises, Comptabilité ou Paie ; - Première expérience réussie sur un poste similaire souhaitée ; - Bonne connaissance de l'administration du personnel et des bases de la paie ; - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ; - La connaissance d'un logiciel RH ou paie serait un plus.

Qualités requises - Rigueur et sens de l'organisation ; - Sens du service et de la disponibilité - Discrétion et respect de la confidentialité ; - Bon relationnel et esprit d'équipe ; - Autonomie et réactivité ; - Capacité à gérer les priorités et les situations d'urgence. - Goût pour l'environnement montagnard. Conditions d'emploi Salaire de base mensuel brut selon profil : de 2509,15 € à 2600,20 € sur 13 mois (au prorata de la date d'entrée) Coefficient : de 200 à 205 Statut : employé Convention collective des Remontées Mécaniques (IDCC 454) Tenue et équipements de travail fournis ainsi que la carte de service pour accéder au domaine Prime d'intéressement et de participation selon les modalités conventionnelles applicables Possibilité de mise à disposition d'un logement contre retenue mensuelle Prime de panier par jour travaillé