(24) PHARMACIEN HOSPITALIER ADJOINT (H/F)

Situé au cœur de la Dordogne, notre établissement de santé est un acteur incontournable du territoire, membre d'un groupe hospitalier régional de premier plan. Reconnu pour ses pôles d'excellence en Oncologie, Néphrologie et Chirurgie, l'établissement a su préserver un modèle à taille humaine. La proximité est une réalité quotidienne : les échanges avec la Direction et les praticiens sont directs, fluides et dépourvus d'intermédiaires, favorisant une réactivité précieuse pour la sécurité des soins.En tant que Pharmacien Adjoint, vous prendrez la responsabilité du secteur de l'Unité de Reconstitution de Chimiothérapie (URC) au sein d'une équipe stable et soudée. Vous rejoignez une Pharmacie à Usage Intérieur organisée, où la cohésion et l'entraide entre les secteurs (Médicament, DM/DMI et URC) sont des valeurs fortes.

Vos tâches principales s'articulent autour de trois axes :

Expertise en Oncologie : Vous assurez la validation pharmaceutique des prescriptions et la libération physique d'une production annuelle d'environ 14 000 poches. Vous êtes le garant du paramétrage des protocoles sous le logiciel CHIMIO et gérez, en lien avec l'Attachée de Recherche Clinique, les demandes d'accès précoces.

Engagement Clinique : Au-delà de la production, vous jouez un rôle clé dans le parcours patient en participant aux consultations de chimiothérapie orale. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (IDE, psychologues, diététiciens), vous accompagnez et sécurisez le retour à domicile des patients.

Transversalité et Qualité : Vous portez les sujets de santé publique comme la gestion des consommations d'antibiotiques (CONSORES) et participez activement aux instances de l'établissement (COMEDIMS, CAI, CLIN). Vous serez également un acteur central de la prochaine certification HAS prévue en 2026.

Le poste s'inscrit dans une dynamique de modernisation importante. Vous serez partie prenante du projet de renouvellement et développement du service.

Conditions et Avantages
Contrat : contrat à temps complet (Forfait 213 jours travaillés/an).

Organisation : Horaires réguliers (8h30-18h15) permettant un équilibre vie pro/vie perso.

Rémunération : Selon profil et expérience.

Repos : 5 semaines de congés payés et 11 jours de RTT.

Astreintes : Planning anticipé (3 à 6 mois), essentiellement téléphoniques avec une logistique adaptée (PC portable et accès distant).

Avantages : Financement de formations, avantages CSE (billetterie).