Gestionnaire de paie BTP H/F

Rattaché au Responsable Paie et Administration du Personnel, vous prenez en charge un portefeuille de collaborateurs dans un environnement dynamique et multi-conventions, avec les spécificités propres au secteur du Bâtiment et des Travaux Publics.

* Vos missions
* Gérer un portefeuille de salariés de l'entrée à la sortie du collaborateur.
* Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et conventionnelle.
* Assurer la gestion de l'administration du personnel : contrats, avenants, attestations, soldes de tout compte.
* Suivre les absences, arrêts maladie, congés payés, RTT et dossiers prévoyance.
* Réaliser les déclarations sociales et veiller à leur conformité.
* Gérer les relations avec les organismes sociaux.
* Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie et la gestion administrative.
* Assurer une veille sociale et réglementaire.
* Participer aux projets d'évolution des outils et procédures RH.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

* Formation en Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité.
* Expérience d'au moins 3 ans en gestion de la paie, idéalement acquise dans le secteur du BTP ou dans un environnement multi-sites.
* Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives.
* Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae, Cegid, ADP ou équivalent).
* Aisance avec Excel et les outils informatiques.
* Sens de l'organisation, discrétion et rigueur.
* Excellent relationnel et esprit d'équipe.

Ce que nous vous proposons

* Une entreprise reconnue et solidement implantée dans la région toulousaine.
* Un environnement de travail convivial et collaboratif.
* Des missions diversifiées avec une réelle autonomie.
* Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en développement.
* Télétravail partiel possible selon l'organisation.
* Rémunération comprise entre 32 000 € et 38 000 € brut annuel, selon expérience.
* Prime, intéressement et avantages liés au secteur.

Vous souhaitez intégrer une entreprise du BTP en pleine croissance et rejoindre une équipe RH engagée ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Chez Hays, nous considérons chaque candidature en toute confidentialité.