Médecin pédiatre (H/F)
À propos de cette offre
Description du poste :
Les pédiatres se partagent les missions suivantes :
Visite et soins auprès des enfants hospitalisés en pédiatrie ou en néonatologie.
Collaboration étroite et confraternelle avec les équipes du territoire.
Rédaction des comptes rendus d'hospitalisation en pédiatrie et en néonatologie, consultations, participation au codage des hospitalisations et des consultations.
Intervention en salle de naissance avec mise en condition avant transfert si besoin (SMUR néonatal de Reims).
Visite des nouveau-nés en maternité à J1 et J3 de vie et consultations de suivi de la deuxième semaine de vie. Participation à l'activité de consultation pour le suivi d'enfants nécessitant un suivi particulier.
Collaboration pour des avis surspécialisés auprès du CHU de Reims.
Activité d'hôpital de jour et de soins en externe.
Intervention aux urgences, sur demande des urgentistes ou spontanément en cas d'affluence aux urgences.
Avis pédiatrique téléphonique auprès des médecins généralistes / Médecins de PMI / Médecins scolaires / Urgences des hôpitaux de proximité.
Participation à la mise à jour des protocoles de service, des projets loco-régionaux, des réunions interservices / inter-hospitalières et à la vie de l'hôpital (CME, commissions.)
Poursuivre sa formation médicale continue.
Description du profil :
Praticien inscrit à l'ordre des médecins en France, spécialiste en PEDIATRIE
Profil polyvalent, compétences particulières bienvenues
Poste ouvert à du temps partiel
Le praticien / La praticienne devra être motivé (e), avoir l'esprit d'équipe, du partage de connaissances et du dialogue. Il/Elle devra avoir le sens de l'Institution, respecter les valeurs du service public hospitalier et avoir envie de s'investir dans le service.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
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Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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