Technicien d'Industrialisation Mécanique H/F (H/F)

Au sein d'un acteur majeur, vous pilotez la préparation technique et l'industrialisation des systèmes et ensembles mécaniques pour des sous-ensembles complexes.

Vous participez aux principales missions suivantes :

* Dossiers industriels : concevoir et mettre à jour les gammes de fabrication, d'usinage, de montage, de réparation et les dossiers d'essais. Identifier les besoins spécifiques (CFAO, chaudronnerie, traitements de surface, peinture, outillages).
* Méthodes & Procédés : rédiger les modes opératoires de production/maintenance et réaliser les plans de fabrication adaptés aux moyens de production.
* Approvisionnements & Outillages : définir la liste des ressources, moyens et outillages spécifiques, puis industrialiser les approvisionnements standards et sur-mesure.
* Support technique & Amélioration : apporter un appui aux équipes de production, achats et maintenance. Exploiter les RETEX et participer aux revues de conception.
* Gestion de configuration : intégrer les évolutions produit/process et assurer la mise à jour documentaire continue.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 (BTS, DUT ou Licence professionnelle) en génie mécanique ou industrialisation. Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire au sein d'un environnement industriel exigeant.

Vous maîtrisez la lecture de plans, l'utilisation des outils CAO 3D et les méthodologies d'industrialisation d'ensembles mécaniques. Vous possédez également des connaissances solides en technologie des matériaux et dans la spécification des contrôles et essais.

Vous disposez d'un niveau d'anglais technique opérationnel.

L'intervention sur des sujets liés au domaine de la défense nécessitera de passer une habilitation et d'y être éligible.

Les avantages à nous rejoindre :

* Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu
* Une rémunération attractive et des avantages sociaux

Process de recrutement (souple et réactif)

* Entretien avec un recruteur
* Entretien avec un pilote de pôle
* Proposition d'embauche