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Plaquiste / Peintre (H/F)

Salaire non précisé
Temps pleinExpérience non préciséeLyon

À propos de cette offre

La CAPEB RHONE et GRAND LYON recherche un(e) plaquiste/peintre (H/F) pour l'un de ses adhérents, entreprise artisanale de 4 personnes spécialisée en travaux de plâtrerie peinture pour des chantiers neufs et/ou rénovation.

Basé à SARCEY, vous réalisez des chantiers auprès d'une clientèle de particuliers, pour cela vous devez :
- Préparer les supports et les matériaux avant intervention
- Poser les plaques de plâtre (placo) et assurer leur fixation
- Réaliser les bandes à joint ainsi que l'application des différents enduits
- Effectuer les travaux de lissage, de ponçage et de finition des surfaces
- Préparer les supports avant mise en peinture
- Appliquer les peintures sur tous types de supports
- Poser des revêtements de sol
- Assurer la propreté et le rangement du chantier en fin d'intervention

Vous serez amené(e) à travailler seul et aussi en binôme
Vous êtes sérieux(se) et êtes attaché(e) à réaliser un travail soigné, avez l'esprit d'initiative et le sens de la relation client.

CONTRAT : CDI
Expérience : travaux de peinture souhaitée dans un poste similaire
Diplôme : CAP Métiers du plâtre et de l'isolation ou CAP Peintre applicateur de revêtements souhaité
Durée hebdomadaire de travail : 39 heures
Rémunération : entre 12.59 € /h à 14.50 € / h à négocier selon profil + heures supplémentaires majorées + panier repas + primes
Permis B : exigé pour se rendre sur les chantiers avec le véhicule de société

Repère marché

60 528 €

Basé sur 26 offres avec salaire pour Emplois à temps plein à Lyon

Analyse salariale complète

CAPEB RHONE ET GRAND LYON Lyon ·

MENUISIER POSEUR (H/F)

Salaire non précisé
Temps pleinLyon
CAPEB RHONE ET GRAND LYON Lyon ·

Aide maçon (H/F)

Salaire non précisé
Temps pleinLyon

Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Lyon tournent souvent autour de 60 528 € (médiane sur 26 offres).

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Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

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