L’offre est active

Dessinateur-projeteur-catalogue / Dessinatrice-projeteuse-catalog (H/F)

Salaire non précisé
Temps pleinExpérience non préciséePerpignan

À propos de cette offre

Rattaché(e) au responsable du bureau d'études, vous participez activement au développement de nouveaux produits et à l'amélioration de la gamme existante, du cahier des charges jusqu'à la mise en production. Vos missions principales sont :
--Conception 3D et modélisation : Élaborer les plans d'ensemble et de détail des pièces mécaniques et plasturgiques sous SolidWorks (ou logiciel CAO équivalent).
--Dossiers techniques : Rédiger les nomenclatures, définir les cotations fonctionnelles (ISO) et constituer les dossiers de fabrication.
--Prototypage et essais : Suivre la réalisation des prototypes, participer aux tests mécaniques/électriques et ajuster les conceptions en fonction des résultats.
--Interface technique : Collaborer étroitement avec le service méthodes, l'atelier de fabrication et les fournisseurs pour optimiser la faisabilité et les coûts de production.
--Suivi normatif : Veiller au respect des normes de sécurité et des exigences réglementaires propres au secteur.

Repère marché

63 397 €

Basé sur 14 offres avec salaire pour Emplois à temps plein à Perpignan

Analyse salariale complète

RANDSTAD INDUSTRIE TERTIAIRE Perpignan ·

Soudeur (F/H)

Salaire non précisé
Temps pleinPerpignan

Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Perpignan tournent souvent autour de 63 397 € (médiane sur 14 offres).

Comment postuler ?

Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.

Ces offres sont-elles à jour ?

Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.

Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour RANDSTAD INDUSTRIE TERTIAIRE et Perpignan.

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