Infirmier(ère) en chirurgie CDD long (H/F)
À propos de cette offre
Adecco Medical recrute pour l'un de ses partenaires, une clinique située proche de Bischwiller, un(e) Infirmier(ère) pour son service de chirurgie en CDD long. La clinique regroupe 125 collaborateurs et dispose de 88 lits et places. Elle s'appuie sur plus de 50 praticiens libéraux et propose de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales autour d'un plateau technique complet et performant.Rémunération et avantages Salaire selon la grille FHP avec reprise de l'anciennetéÀ partir de 2 494 € brut mensuelMajoration des heures de nuit, dimanches et jours fériésPrime de remplacement : 30 €Prime de fin d'année (à partir de 6 mois de présence)Roulement établi sur 12 semainesPrime de compensation du temps d'habillageRepas à tarif préférentiel via notre partenaire SODEXOAccès aux avantages du CSE : chèques cadeaux, chèques vacances, billetterie, location d'appartement à Châtel, etc.Parking gratuit extérieur et souterrainUne période d'intégration et de formation est prévue afin de vous permettre de prendre votre poste dans les meilleures conditions.Conditions du poste Contrat : CDD long (minimum 6 mois) Prise de poste : dès que possibleTravail un week-end sur deuxHoraires :Matin : 6h30 à 14h00Après-midi : 13h30 à 21h00Nuit : 20h30 à 7h00Missions La réalisation des soins infirmiers techniques, relationnels et éducatifsLa surveillance de l'état de santé des patientsLa préparation et le suivi des traitementsL'accompagnement des patients et de leur entourage tout au long de leur parcours de soinsLa coordination avec les différents professionnels de santéLa participation à la qualité et à la sécurité des soins
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Strasbourg tournent souvent autour de 29 667 € (médiane sur 44 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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