RÉGLEUR (H/F)
À propos de cette offre
Nous recherchons pour le compte de notre client, un Régleur (F/H).Au sein des équipes, vous serez en charge d'analyser les dossiers de fabrication et les cahiers des charges afin de procéder aux préréglages, à la mise en route et aux réglages précis des machines, systèmes et équipements de production.
tâches principales :
- Mise en route & Réglages : Analyser le dossier de fabrication technique / cahier des charges, préparer les machines, réaliser les préréglages et assurer la mise en route.
- Ajustements techniques : Effectuer les réglages manuels ou paramétrés par informatique sur les machines et équipements à tous les stades de la production.
- Suivi de production : Assister les équipes au quotidien sur les lignes et contrôler la conformité des processus de fabrication ainsi que des produits sur une ou plusieurs machines.
- Maintenance & Support : Assurer la maintenance de deuxième niveau.
- Communication & Alerte : Communiquer efficacement avec les techniciens de maintenance, les agents de fabrication et les soudeurs. Alerter la hiérarchie en cas d'anomalie et contribuer à la résolution des problèmes sur les postes.
- Sécurité & Procédures : Être garant de votre sécurité (port des EPI obligatoire) et de celle des autres, dans le respect strict des consignes, du règlement intérieur et des normes environnementales.
Poste en 2x8 ou nuit permanente.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Saint-Étienne tournent souvent autour de 28 767 € (médiane sur 10 offres).
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour RANDSTAD et Saint-Étienne.