Référent Performance et Progrès H/F
À propos de cette offre
L'agence d'emploi (, intérim et formation) Temporis Toulon Experts & Cadres recherche pour un de ses clients un " Référent Performance et Progrès " H/F sur Toulon.
Entreprise de haute technologie d'envergure internationale, notre client fait partie des rares leaders mondiaux des systèmes navals de défense.
Vos missions :
- Vous assurez la montée en maturité des managers et des équipes sur les basiques de la performance industrielle SQCDM (MV/OVA, 5S, QRQC.)
- Vous inscrivez les équipes dans une d'amélioration continue basée sur le pilotage de leur performance, la résolution des problèmes, et la mise en oeuvre des standards applicables.
- Vous déployez les outils et méthodes de Lean Management dans l'entité, et pilotez un ou plusieurs chantiers de progrès (chantiers Belt,...)
- Vous définissez et pilotez le plan de progrès de l'entité, en cohérence avec les objectifs SER, le Programme de Transformation CAP30 et les plans de progrès.
- Vous animez et pilotez le déploiement de CAPX au sein de l'entité : diagnostic initial, suivi du plan d'actions d'amélioration des pratiques.
- Vous structurez la Gouvernance de Pilotage de l'entité, s'assurer de la bonne exécution et apporter les évolutions nécessaires dans un esprit d'optimisation.
- Vous animez et pilotez les revues de performance de l'entité.
Profil :
Vous avez connaissance des outils et méthodes de la performance industrielle (5S, OVA, MVP, Tour Terrain)
Vous avez connaissance des outils de résolution de problèmes (8D, QRQC...)
Si vous êtes intéressé(e) par ce challenge, n'hésitez pas à postuler et à nous faire part de votre expérience.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Toulon tournent souvent autour de 30 913 € (médiane sur 17 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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