Technicien d'Essais et Validation (H/F)
À propos de cette offre
Description du poste :
En tant que Technicien d'essais caméras infrarouges, voici vos missions Réaliser les mises au point, essais et vérifications nécessaires afin de garantir la conformité des équipements aux exigences définies.
* Effectuer les contrôles d'entrée sur les cartes électroniques intégrées dans les systèmes.
* Assurer le diagnostic et l'analyse des dysfonctionnements sur les produits retournés ou en maintenance.
* Documenter et enregistrer toutes les informations de traçabilité liées aux fabrications, réparations ou ajustements effectués.
* Communiquer les informations techniques pertinentes au service support afin de faciliter le suivi auprès des utilisateur-trices (nature des pannes, travaux réalisés, délais estimatifs Contribuer aux actions d'amélioration continue en proposant des optimisations et en participant à leur mise en œuvre.
* Intervenir sur différents types d'équipements de la société, dans une logique de polyvalence opérationnelle.
* Collaborer avec les équipes de production, de contrôle et d'ingénierie pour garantir la qualité globale des produits.***Rémunération sur 12 mois : 30-45 K € Bruts/an * Participation et intéressement * Titres-restaurant * RTT * Forfait mobilité durable * Avantages CSE * Couverture santé avantageuse * Parking gratuit
Description du profil :
Le poste de Technicien essais requiert des compétences en instrumentation, en électronique et en manipulation d'appareils de mesure, ainsi qu'un esprit méthodique. Le Technicien essais doit faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'esprit d'équipe, avec une capacité à comprendre des documents techniques en anglais.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Évry tournent souvent autour de 23 660 € (médiane sur 22 093 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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