Technicien(ne) de Maintenance Journé(e) H/F

Un Groupe coopératif agricole, un acteur majeur de l'agriculture et de l'agroalimentaire dans l'ouest et engagé dans une agriculture plurielle et durable avec 50 ans de savoir-faire en nutrition animale, conduite d'élevage et des cultures.
Cette entité accompagne les éleveurs et la progression de l'alimentation humaine et suit une logique constante de performance et d'innovation. Pour compléter son équipe de 27 personnes sur site, il recherche son/sa nouveau/nouvelle Technicien(ne) de Maintenance en CDI, poste basé à Montauban-de-Bretagne (35) sur des horaires de journée.Vous êtes à la recherche d'une opportunité d'emploi en CDI avec des horaires de journée, au sein d'une entreprise à taille humaine appartenant à un Groupe agricole (nutrition animale) ? Alors ce poste de Technicien(ne) de Maintenance peut vous intéresser. Rattaché(e) au Responsable Maintenance et auprès d'une équipe de 4 Techniciens, votre rôle est de réaliser les interventions de maintenance préventive, curative et corrective, vos missions :


Intervenir sur des presses à granulés et des broyeurs,
Réaliser des dépannages touchant les domaines de l'électrotechnique, du pneumatique, de la mécanique, de l'automatisme,
Travailler sur GMAO avec des bons de travail préventif, curatif et amélioratif sur des lignes entièrement automatisées,
Effectuer l'enregistrement continu des informations techniques tout en respectant les règles de sécurité et les exigences qualité,
Proposer et réaliser des modifications techniques permettant d'accompagner une démarche d'amélioration continue des conditions de travail et des performances industrielles.



Organisation du travail : Horaires de journée (8h-17h), avec une astreinte une semaine sur 6 à prévoir. Poste localisé à Montauban-de-Bretagne (35). Ces missions vous intéressent ? N'hésitez pas à nous envoyer votre CV.Notre client vous offre :


Un salaire attractif compris entre € et € brut annuel, hors avantages complémentaires ;
Une opportunité en CDI avec des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise ;
Un environnement de travail structuré et organisé ;
Des avantages sociaux compétitifs tels que les « Tickets Restaurant » et des primes éventuelles.