Accompagnateur socioprofessionnel / Accompagnatrice socioprofessi (H/F)

Le SAVS accompagne environ 50 adultes en situation de handicap psychique et/ou mental, vivant en logement autonome ou en situation précaire.
L'équipe accompagnante est actuellement composée de 4 accompagnatrices sociales, un psychologue à temps partiel et la responsable du service.
Le directeur de l'association LEILA encadre le SAVS, le foyer pour travailleurs handicapés, le service d'accueil de jour et l'EMP.
Le SAVS est situé à Stains, à 30 minutes de la Gare du Nord par la ligne H, le RER B ou D puis le T11 arrêt Stains-la Cerisaie.
Pour plus d'informations sur le service, consultez les onglets du blog : https://savslestroisrivieres.blogspot.com/
Ce service à taille humaine a ouvert en 2016. L'équipe le conçoit comme un vrai espace de partage d'expériences, de réflexion et d'engagement professionnel.
Nous partageons une inspiration professionnelle issue de la psychothérapie/pédagogie institutionnelle et des méthodes collaboratives, dans une logique territoriale impliquée, participative et d'éternel questionnement...

Description du poste :
En lien étroit avec l'équipe et la responsable du service, l'accompagnatrice/eur social/e est référent/e des projets personnalisés d'environ 10 à 14 personnes accompagnées.
Elle/il participe à l'accompagnement individuel (entretiens, visites à domicile, accompagnements extérieurs, rencontres avec les partenaires) et mène des actions collectives favorisant la participation de tous (réunions d'organisation collective, accompagnement d'ateliers, accueils libres, sorties).
Elle/il participe activement à la réflexion collective (en réunion, analyse des pratiques et interstices...) et à la vie institutionnelle (propositions d'activités et de partenariats, participation à la rédaction des rapports d'activités et du projet de service...).
Elle/il s'implique dans une démarche de formation continue soutenue par l'employeur.
Elle/il veille à la bonne tenue des dossiers administratifs et assure le report informatique régulier des actions menées.
Compétences organisationnelles et rédactionnelles, bonne maitrise de l'outil informatique nécessaires.
Diplôme du social et/ou expérience significative exigés.
Présence nécessaire les mardi matin, horaires flexibles pour le teste de la semaine.
Des horaires en soirée et des samedis sont à prévoir : environ 1 à 2 soirées par semaine et 1 samedi par mois.
Salaire selon la CCN 66+Ségur, reprise de l'ancienneté et prime d'internat. 8 semaines de congés par an.
Permis B apprécié.

CV + LM à adresser par mail à M Baubeker SEDDIK : [email protected]