Responsable Pôle Paie & Social H/F - Guingamp (H/F)

Responsable Pôle Paie & Social H/F - Guingamp

Vous souhaitez prendre la responsabilité d'un pôle paie, accompagner une équipe et conserver une vraie proximité avec les clients ?

Lumian RH recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable structuré et en développement, un Responsable Pôle Paie & Social H/F en CDI à Guingamp.

Dans un contexte de structuration de l'équipe et d'évolution des outils, vous occuperez un rôle central associant management, expertise paie, conseil social et accompagnement client.

Vos missions

Management et supervision :

- Manager et accompagner techniquement l'équipe paie et social
- Organiser les plannings et superviser le volume de bulletins
- Contrôler et sécuriser la production paie
- Garantir le respect du droit social et des conventions collectives
- Paramétrer le logiciel de paie
- Identifier les besoins de formation et favoriser la montée en compétences de l'équipe
- Assurer une bonne coordination avec les services comptables et juridiques

Expertise paie et social :

- Superviser la tenue et la conformité des dossiers clients
- Produire ponctuellement des bulletins selon les besoins
- Contrôler les déclarations et le paiement des charges sociales
- Assurer les relations avec les organismes sociaux : URSSAF, CPAM, mutuelles
- Veiller aux évolutions réglementaires et à leur bonne application

Conseil et accompagnement clients :

- Conseiller les clients sur leurs problématiques paie et sociales
- Analyser les données sociales et proposer des outils de pilotage
- Identifier les besoins et les opportunités d'accompagnement
- Développer une relation de confiance et de proximité
- Accompagner les clients dans la digitalisation de leurs pratiques et l'utilisation des outils collaboratifs

Le poste s'inscrit notamment dans un contexte de migration vers un nouvel outil paie.

Votre profil

Vous disposez d'une expérience confirmée dans le domaine de la paie et du social, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-conventions.

Vous avez déjà exercé des responsabilités de management, de supervision ou de référent technique auprès d'une équipe paie.

Vous maîtrisez les techniques de paie, le droit social, les conventions collectives, les déclarations sociales et le contrôle de la production.

Autonome et organisé, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre pédagogie, votre capacité à déléguer, votre sens du service client et vos qualités relationnelles.

Une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en paie, ressources humaines, droit social ou équivalent est souhaitée.

Ce que le poste vous offre

- CDI à temps plein
- Statut cadre au forfait jours
- Rémunération de 3 200 € à 4 000 € brut mensuel selon profil et expérience
- Horaires flexibles et flex office
- Carte restaurant
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise
- Prime de participation
- CSE avec différents avantages
- Parcours d'intégration et outils métiers
- Une fonction complète avec de l'autonomie et une réelle influence sur l'organisation du pôle

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

Ce poste vous permettra de prendre une place importante dans la structuration d'un pôle paie, d'accompagner une équipe dans sa progression et de conserver une vraie dimension de conseil auprès des clients.

Lumian RH vous accompagne de manière transparente et confidentielle à chaque étape du processus de recrutement.