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Poseur / Poseuse de cloisons démontables et mobiles (H/F)

Salaire non précisé
Temps pleinExpérience non préciséeToulouse

À propos de cette offre

Notre client recherche dans le cadre d'un développement d'activité, un , des oseurs de cloisons amovibles.

- Poste en journée
- Travail sur chantiers + port de charges lourdes
- Déplacements selon les chantiers

Missions principales
Le poseur de cloisons amovibles intervient directement sur les chantiers afin d'assurer
l'installation des cloisons et équipements associés.

Activités principales
- Chargement et déchargement du matériel et des plaques sur chantier
- Manutention des éléments de cloisons amovibles
- Assemblage et montage des cloisons
- Fixation et vissage des éléments
- Lecture simple de plans ou consignes de pose
- Vérification du bon montage et des finitions
- Nettoyage et rangement du chantier en fin d'intervention
- Respect des consignes de sécurité et du port des EPI

Compétences requises
- Bonne habileté manuelle
- Utilisation d'outillage électroportatif (visseuse, perceuse.)
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur et sens de l'organisation
- Respect des règles de sécurité
Contraintes et conditions de travail
- Port de charges régulier
- Manipulation de verre et matériaux fragiles
- Port des équipements de protection individuelle :
o chaussures de sécurité,
o gants,
o manchettes de protection,
o casque

Profil recherché
- Personne manuelle et motivée
- Première expérience dans le bâtiment ou la pose appréciée
- Sérieux, ponctualité et autonomie
- Respectueux des consignes et des règles de sécurité

Rattachement hiérarchique
Le poseur est rattaché au responsable de chantier ou au conducteur de travaux.
Horaires : Lundi à Jeudi 07h30-16h00 Vendredi 07h30-15h

Repère marché

96 989 €

Basé sur 77 offres avec salaire pour Emplois à temps plein à Toulouse

Analyse salariale complète

Temporis Toulouse Ouest Toulouse ·

Menuisier bois H/F

Salaire non précisé
Temps pleinToulouse

Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

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Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

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