PSYCHOLOGUE -ACCUEIL ADOLESCENT-PEDOPSYCHIATRIE (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Le/la psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.
Il/elle effectue diverses missions :
- Consultations conjointes avec le médecin référent de la structure.
- Lien avec les professionnels du réseau : établissements scolaires, services sociaux, AEMO (l'action éducative en milieu ouvert), PMI (protection maternelle et infantile), médico-social et participation aux synthèses.
- Psychothérapies d'adolescents et liens avec les familles.
- Participation aux réunions du CMP.
- Apports cliniques à l'équipe pluridisciplinaire.
- Bilans psychométriques et projectifs.
- Prise en charge des auteurs et victimes d'agressions sexuelles.
- Participation à l'astreinte de psychologue organisée sur le CMP en réponse à l'urgence sur place ou sur le site LAYNE (maternité, néonatalogie, pédiatrie).

PROFIL RECHERCHÉ :

Qualification - formation - expérience :
- Cursus complet de psychologie : Licence de psychologie et Master professionnel ou DEUG, Licence, Maîtrise et DESS en psychologie.
- Expérience en psychiatrie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte.
Compétences :
- Développement de l'adolescent : interactions précoces, développement normal et pathologique.
- Maitrise de l'accompagnement d'auteurs et victimes d'agressions sexuelles.
- Maîtrise de l'EMDR.
- Une formation en systémie.
- Psychopathologie.
- Maîtrise des tests psychométriques et de personnalité.
- Définir et mettre en œuvre des prises en charge thérapeutiques adaptées au patient.
Savoir-faire :
- Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence.
- Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées à la problématique clinique du patient.
- Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs, si besoin par la pratique de la supervision individuelle.


Modalités de recrutement:
- Recrutement ouvert aux contractuels.
- Recrutement ouvert aux fonctionnaires.
( sous réserve des conditions d'accès à la fonction publique hospitalière mentionnées sur le site : service-public.fr )
- Poste à pourvoir dès que possible.